企業(yè)社會責(zé)任報告：從可讀到可用

新聞鏈接——近日，國資委副秘書長閻曉峰表示，到今年年底，所有央企都必須上交責(zé)任報告答卷。閻曉峰說，截至2011年年底，已有76家中央企業(yè)發(fā)布了社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告，不少企業(yè)的報告質(zhì)量處于世界領(lǐng)先水平，未發(fā)布報告的中央企業(yè)今年年底前都要發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告。

閻曉峰表示，國資委今年將制定發(fā)布《中央企業(yè)社會責(zé)任管理指引》，開展中央企業(yè)社會責(zé)任評價等活動，推動中央企業(yè)進一步增強企業(yè)社會責(zé)任意識，健全社會責(zé)任管理體系，完善社會責(zé)任信息披露和溝通機制，全面提升中央企業(yè)社會責(zé)任工作的能力和水平。

5月31日，國資委發(fā)布文件，決定成立國資委中央企業(yè)社會責(zé)任指導(dǎo)委員會，研究制定國資委推進中央企業(yè)社會責(zé)任工作的戰(zhàn)略、規(guī)劃和年度計劃，指導(dǎo)中央企業(yè)建立并完善社會責(zé)任工作體制和制度。

新聞點評——

社會責(zé)任報告曾一度成為企業(yè)的“面子工程”，這幾年情況正在發(fā)生改變。除了報告整體質(zhì)量有提升外，其根本變化在于許多企業(yè)開始從內(nèi)部運營的需要出發(fā)，自主發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告，報告逐步成為企業(yè)戰(zhàn)略中重要組成部分，從可讀到可用，企業(yè)社會責(zé)任報告的演變體現(xiàn)出了企業(yè)經(jīng)營管理的完善。

國資委研究局陳鋒博士認(rèn)為，社會責(zé)任報告的編制不是為了編寫而編寫，也不單純是作為宣傳工具，而是企業(yè)為了查找自身存在的差距、尋找更好的方向和動力的自主行為。換句話說，一個健康的企業(yè)，需要從企業(yè)價值提升的角度發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告。

而從整體企業(yè)發(fā)展環(huán)境來看，越來越多的投資者、消費者等利益相關(guān)方已經(jīng)給企業(yè)施加壓力，要求其提供嚴(yán)謹(jǐn)、客觀的社會責(zé)任報告，這也促使企業(yè)拋棄以往總結(jié)材料式的社會責(zé)任報告形式，系統(tǒng)、客觀、真實地展現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任理念和具體實踐，以及這些實踐為企業(yè)發(fā)展帶來的價值。

管理學(xué)者認(rèn)為，廣義的企業(yè)社會責(zé)任報告包括以正式形式反映企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的某一個方面或某幾個方面的所有報告類型，即包括了雇員報告、環(huán)境報告、環(huán)境健康安全報告、慈善報告等單項報告，以及囊括經(jīng)濟、環(huán)境、社會責(zé)任的綜合性報告。編制企業(yè)社會責(zé)任報告對企業(yè)來說是一個創(chuàng)造價值的過程，它同時具備了防范風(fēng)險和促進企業(yè)經(jīng)營改革的功能。

5月份，中國電信、中國移動相繼發(fā)布了社會責(zé)任報告，從報告內(nèi)容來看實現(xiàn)了突破：中國電信發(fā)布的《信息化服務(wù)報告》，集中展示了對信息化的理解、對信息化發(fā)展趨勢的把握，以及公司推動信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和服務(wù)社會信息化的思考與實踐，具有鮮明的行業(yè)特征，不僅展現(xiàn)了對經(jīng)濟社會的貢獻，更體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營價值。中國移動的2011年可持續(xù)發(fā)展報告全面反映了中國移動將“可持續(xù)發(fā)展”與公司戰(zhàn)略和運營全面融合的履責(zé)新進展。近日，中國移動的社會責(zé)任管理經(jīng)驗被國資委選定為中央企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)典型之一，社會責(zé)任管理與實踐成效獲得認(rèn)可。

從可讀到可用已然是一個跨越，但對于目前急需內(nèi)部創(chuàng)新的電信企業(yè)來說，社會責(zé)任報告更多發(fā)揮的作用仍是加強外部溝通、提高風(fēng)險管理能力及管理績效，對于在吸引優(yōu)秀員工、推動企業(yè)創(chuàng)新方面發(fā)揮的作用還待發(fā)掘。

來源：人民郵電報

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