ISO26000《社會(huì)責(zé)任 指南》將社會(huì)責(zé)任定義為:組織為其決策和活動(dòng)給社會(huì)和環(huán)境帶來(lái)的影響承擔(dān)的責(zé)任。其內(nèi)涵主要包括:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履責(zé)對(duì)象是其利益相關(guān)方,其基本內(nèi)容是承擔(dān)“分內(nèi)應(yīng)盡的義務(wù)”,其目的是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。
1)強(qiáng)化以確保質(zhì)量安全、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展為基本要求的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念。
2)建立健全履行社會(huì)責(zé)任的機(jī)制,將履行社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策。
3)推動(dòng)企業(yè)積極承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、投資者、合作方、社區(qū)和環(huán)境等利益相關(guān)方的社會(huì)責(zé)任。
4)鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告,強(qiáng)化誠(chéng)信自律,踐行質(zhì)量承諾,在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)方面創(chuàng)造綜合價(jià)值,樹(shù)立對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的良好形象。
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