金地：讓社會責任落地生根

　“企業(yè)社會責任的含義博大精深，不僅包含企業(yè)要不斷追求產(chǎn)品品質(zhì)上的盡善盡美，服務上的無微不至；還包含企業(yè)對客戶、員工和社會的承諾及付出。企業(yè)履行社會責任關(guān)乎企業(yè)發(fā)展根基與成長的可持續(xù)性，其關(guān)鍵是要讓社會責任落地生根。”金地集團股份有限公司相關(guān)負責人近日在接受《中國建設(shè)報·中國住房》記者采訪時稱。

　　據(jù)介紹，為給客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品，針對行業(yè)的工程質(zhì)量管理特點，金地建立了局部超越國家規(guī)范的企業(yè)標準，并以此為依據(jù)，邀請專業(yè)的第三方檢測機構(gòu)對所有在建項目進行質(zhì)量檢查與風險評估，以降低業(yè)主入住后受質(zhì)量問題困擾的可能。

　　在業(yè)主入住后，金地還通過第三方的客戶滿意度調(diào)研，了解業(yè)主對于金地產(chǎn)品和服務的真實感受，聽取客戶對金地產(chǎn)品與服務的評價及建議，并以此不斷修正和完善產(chǎn)品質(zhì)量。

　　另外，在對員工的責任上，金地也有自己的獨到理解。“‘找人重于找地，樹人勝于樹樓’，人才是企業(yè)發(fā)展的基石?！鄙鲜鲐撠熑苏f。

　　據(jù)了解，圍繞人力資本雙螺旋開發(fā)模式，金地每年都會根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，制訂專項人力資源規(guī)劃，一方面為公司有意識地提前引進和培養(yǎng)各個層次的專業(yè)人才做指導，另一方面也為員工有針對性地制訂職業(yè)發(fā)展規(guī)劃明確方向。

　　同時，金地還購買了國康健康管理服務作為福利發(fā)放給員工使用，為員工提供體檢、健康咨詢、講座等系列醫(yī)療服務。此外，金地還在慈善捐款、公益助學等各方面進行廣泛實踐。

　　2011年9月18日，金地組織發(fā)起了“弘金地網(wǎng)球基金”，使甘隴貧困地區(qū)8位網(wǎng)球小苗啟程前往深圳，開始全新的學習、訓練歷程。金地集團還與上海真愛夢想公益基金會通力合作，捐助了兩所“夢想中心”，共惠及4968名學生、216位老師。同時，金地還組建了“金地義工聯(lián)”，并支持籌建“小桔燈基金會”，搭建多個愛心平臺，以幫助更多的失學兒童重返校園。

　　“在未來的發(fā)展歷程中，金地將持續(xù)恪守和堅持履行企業(yè)的社會責任，讓責任落地生根，融入血液，成為公司的天然基因?！鄙鲜鲐撠熑俗詈髮τ浾弑硎?。

來源：中國建設(shè)報

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