2月11日,海信視像科技股份有限公司推出“共享員工”計劃,邀請臨時歇業(yè)的餐飲、酒店、大型商超、制造企業(yè)員工,以短期工的方式加盟海信,共同渡過“非常時期”。
自“共享員工”計劃發(fā)出以來,目前已有多家公司與海信視像進(jìn)行洽談。海信視像人力資源部總經(jīng)理李楓介紹,參與“共享員工”計劃的報名人員需經(jīng)過面試、體檢、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)后上崗。入職后,與海信員工同工同酬??紤]到疫情發(fā)展和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況,初定合作計劃是一個月,如果一個月后餐飲等企業(yè)因疫情影響經(jīng)營情況沒有改善,可適當(dāng)延長合作時限。
新冠肺炎疫情防控期間,一些新經(jīng)濟(jì)、新行業(yè)、新模式相繼出現(xiàn)。“共享員工”就是非常時期出現(xiàn)的一種新共享經(jīng)濟(jì)模式。這一新模式釋放出工作機(jī)會,將為待業(yè)人群、歇業(yè)企業(yè)、社會整體就業(yè)帶來積極影響。
轉(zhuǎn)自:新華網(wǎng)
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