瓦軸集團(tuán)的“金種子”正在生根發(fā)芽

　　在今年的兩會(huì)上，李克強(qiáng)總理在《政府工作報(bào)告》中指出，要培育眾多“中國(guó)工匠”，打造更多享譽(yù)世界的“中國(guó)品牌”，切實(shí)推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代。提升產(chǎn)品的品質(zhì)，已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)命題。

　　瓦軸集團(tuán)將今年確定為“品質(zhì)年”，提出要樹立品質(zhì)第一的強(qiáng)烈意識(shí)，下最大力氣抓全面提高產(chǎn)品品質(zhì)。這其中，離不開一支高素質(zhì)的技術(shù)工人隊(duì)伍。

　　從去年開始，瓦軸集團(tuán)分批選派優(yōu)秀員工到德國(guó)、日本進(jìn)修培訓(xùn)，實(shí)地感受先進(jìn)制造技術(shù)和德國(guó)工人、日本工人的工匠精神。培訓(xùn)歸來，他們?nèi)缤活w顆金種子，正在瓦軸的沃土上生根發(fā)芽……

　　去年9月，瓦軸集團(tuán)特大型分公司精磨間操作者趙熙偉赴德國(guó)KRW公司進(jìn)行了培訓(xùn)。趙熙偉說：“大家都知道德國(guó)制造強(qiáng)大，究竟強(qiáng)在哪兒？我這次在德國(guó)充分感受到了工人的精確主義和完美主義，追求完美的工作行為，做什么都要徹底到位。”對(duì)此，趙熙偉特別感慨，“提升中國(guó)制造品質(zhì)，我們必須要學(xué)習(xí)德國(guó)人的這種精神，抓住細(xì)節(jié)，讓每一加工細(xì)節(jié)都完美，在每道工序上都達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。”趙熙偉從德國(guó)學(xué)習(xí)回來以后，結(jié)合國(guó)外先進(jìn)加工經(jīng)驗(yàn)，將數(shù)控立磨磁盤支點(diǎn)進(jìn)行了改造并推廣，每臺(tái)設(shè)備至少可節(jié)約換活時(shí)間半個(gè)多小時(shí)，在提高生產(chǎn)效率的同時(shí)，提升了產(chǎn)品加工質(zhì)量。

　　和趙熙偉同時(shí)去德國(guó)培訓(xùn)的瓦軸集團(tuán)傳動(dòng)軸承公司超精工序磨工李超說：“在德國(guó)，我不但學(xué)到了先進(jìn)的軸承加工技術(shù)，更是見識(shí)到了德國(guó)工人嚴(yán)謹(jǐn)自律、追求完美的工作態(tài)度。”李超介紹說，德國(guó)工人工作的條理性清晰，一切按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，就拿擰螺絲來說，這螺絲怎么擰、擰幾圈、擰到什么程度都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。因此，德國(guó)工人加工的每一件產(chǎn)品都達(dá)到同一標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品精確度極高。“我們所說的工匠精神就是這種追求極致吧。他們的技術(shù)我們要學(xué)，他們這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度更是需要我們學(xué)習(xí)的！”近日，李超把在德國(guó)學(xué)到的先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)地消化，創(chuàng)新了加工工藝，并成功地在同工序推廣。

　　此外，還有赴德國(guó)培訓(xùn)的精密滾動(dòng)體公司磨工王超等操作者，不僅把自己在德國(guó)和日本學(xué)到的加工技術(shù)學(xué)以致用到實(shí)際工作中，還在公司講臺(tái)上分享了德國(guó)、日本工匠精神和先進(jìn)加工技術(shù)，讓大家一同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

　　瓦軸集團(tuán)始終把高技能人才的培養(yǎng)作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的大事來抓，多種形式開展員工技能培訓(xùn)，培養(yǎng)出了一大批能干事、干成事的技術(shù)能手，正在實(shí)現(xiàn)從“產(chǎn)線工人”到“技術(shù)專家”的轉(zhuǎn)變。（鞠家田 楊維新）

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