• 陜汽控股：黨建助推國企改革發(fā)展

    陜汽控股：黨建助推國企改革發(fā)展

    陜西汽車控股集團有限公司 （以下簡稱 “陜汽控股”），是我國西北地區(qū)最大的制造企業(yè)，前身是始建于1968年的陜西汽車制造廠，現(xiàn)有員工2.76萬人，資產(chǎn)總額760億元，位居中國500強第236位，以350.65億元的品牌價值榮登 “中...
     2022-03-02
  • 吉林石化深挖

    吉林石化深挖"四種精神"育人鑄魂

    “要深入實施文化引領(lǐng)戰(zhàn)略舉措，在推動轉(zhuǎn)型升級工作中積極傳承石油精神和大慶精神鐵人精神，深入挖掘吉化‘四種精神’和‘嚴細實快’作風的新時代內(nèi)涵?！?月21日，吉林石化黨委對企業(yè)文化建設(shè)作出了進一步安排部署。
     2022-03-01

  • 西部礦業(yè)“學習書屋”正式啟用

    西部礦業(yè)“學習書屋”是集團公司黨委打造的第一個以“紅色”為主題的學習書屋，是公司黨委堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展著力打造的一個特色黨建品牌，是探索黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展的一次創(chuàng)新實踐
     2022-02-28

  • 十一冶建設(shè)集團有限責任公司舉行2022年安全宣誓活動

    近年來，十一冶筑牢安全防線，堅決把安全隱患和事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，保障公司安全穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，營造了安全穩(wěn)定的濃郁氛圍，推動實現(xiàn)長治久安。
     2022-02-25

  • 賽輪集團獲得2020～2021年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果特等獎

    日前，賽輪集團在2020～2021年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果評選中脫穎而出，以獨特的“信任、尊重”核心文化價值觀及優(yōu)秀落地案例，一舉獲得特等獎。
     2022-02-24

  • 華北油田“揭榜掛帥” 著力破解發(fā)展難題

    自2月14日華北油田啟動科研項目“揭榜掛帥”以來，截至目前，15個科研項目已全部完成團隊組建、項目開題。這是華北油田首次在科研領(lǐng)域著力破解發(fā)展難題、攻克技術(shù)瓶頸的有力舉措。
     2022-02-23

  • 不環(huán)保不生產(chǎn) 不合規(guī)不運行 --大慶石化扎實推進環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)紀實

    大慶石化全面落實“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，加快推進資源節(jié)約型、環(huán)境友 好型社會建設(shè)，嚴格落實環(huán)保責任、持續(xù)加大環(huán)保投入、全面推行清潔生產(chǎn)，取得了較好的環(huán)?？冃А?
    2022-02-22
  • 國際業(yè)務(wù)的

    國際業(yè)務(wù)的"美好中國年" --東方物探海外文化融合小記

    　轉(zhuǎn)眼元宵佳節(jié)又至，在剛過去不久的春節(jié)期間，東方物探印尼項目部開展了“迎新春寫春聯(lián)比賽”活動，海外員工踴躍參與。春聯(lián)的內(nèi)容積極向上，正能量滿滿，抒發(fā)了海外員工對一線工作和生活的贊美。
     2022-02-21
  • 解碼江銅集團“三年創(chuàng)新倍增”

    解碼江銅集團“三年創(chuàng)新倍增”

    　江銅完成國企改革“雙百行動”工作，被國務(wù)院國企改革領(lǐng)導小組評為江西省唯一A級企業(yè)。3年來，江銅累計研發(fā)投入約150億元，完成科研項目210項。
     2022-02-18

  • 傳承豫光文化 賡續(xù)精神血脈 《豫光故事》（2002-2007）發(fā)布

    近日，河南豫光金鉛集團有限責任公司《豫光故事》（2002—2007）正式發(fā)布，豫光文化和豫光精神有了更新的載體。發(fā)布儀式上，豫光集團黨委書記、董事長楊安國為新書揭幕，黨委副書記、總經(jīng)理任文藝為各黨支部贈書。
     2022-02-17

  • 筑牢“脊梁精神” 五礦信托啟動“信托文化確立年”系列活動

    2022年伊始，為更好的回歸信托本源，培育高尚厚重的信托文化，五礦信托正式啟動“信托文化確立年”系列活動?；顒訉⒁?ldquo;知行合一”為目標和標準，不斷積淀、豐富公司“脊梁精神”為主干的企業(yè)文化體系，使文化成為推動公司二次...
     2022-02-16

  • 國際石油工程公司：常態(tài)化輪崗 激發(fā)干部人才新動能

    春節(jié)過后，國際石油工程公司輪崗需求申報工作有序推進。公司黨委組織部（人力資源部）正根據(jù)各部門的申報情況，統(tǒng)籌編制全年計劃，進一步發(fā)揮輪崗交流在豐富干部閱歷、保持隊伍活力、防范經(jīng)營風險和履職風險等方面的積極作用。
     2022-02-15

  • 蘭石集團以黨建融合創(chuàng)效益 引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

    蘭州蘭石集團有限公司（以下簡稱“蘭石集團”）黨委以黨史學習教育為契機，持續(xù)推動黨的領(lǐng)導融入公司治理，持續(xù)推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。
     2022-02-14
  • 銅陵有色集團公司及18家成員單位通過“AAAAA級標準化良好行為”評價

    銅陵有色集團公司及18家成員單位通過“AAAAA級標準化良好行為”評價

    近日，銅陵有色集團公司正式通過“AAAAA級標準化良好行為”評價，這標志著銅陵有色由“AAAA級標準化良好行為企業(yè)”升級為AAAAA級。
     2022-02-11
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