企業(yè)文化助推安泰創(chuàng)造內(nèi)衣銷售奇跡

安泰去年在國內(nèi)內(nèi)衣界創(chuàng)出了一個銷售奇跡，這是業(yè)內(nèi)人士對其達成的共識。一個一直致力于國際市場的內(nèi)衣企業(yè)，能夠在短時間內(nèi)創(chuàng)造了近3億的銷售額，不得不稱之為奇跡。也讓那些因為國際市場沖擊而潰不成軍的老牌國內(nèi)品牌汗顏。那么一個一直接受西方內(nèi)衣文化熏陶的企業(yè)如何能成功俘獲中國MM們的心呢？

　　
　　記者了解到，在這里的原因是多方面的，除了他們推出的主打“安全內(nèi)衣”概念的香安內(nèi)衣（shine·shy）深得消費者認同以外，出色的企業(yè)文化也成了其一鳴驚人的助力之一。
　　
　　優(yōu)秀的企業(yè)文化是一個成功企業(yè)的必要條件之一。因為它是使員工確立共同的價值觀念和行為準則，在企業(yè)內(nèi)部形成強大的凝聚力的關鍵要素，同時也是企業(yè)網(wǎng)絡優(yōu)秀人才，推動企業(yè)長久的可靠途徑。而對安泰這個運作了近十年的成熟公司來說，優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅是必不可少的，更是其成功的制勝法寶。

　　作為一個從事內(nèi)衣的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的大型企業(yè)，繁重的生產(chǎn)任務和大規(guī)模流水線式的作業(yè)是最容易讓員工產(chǎn)生厭煩情緒的，如何合理配置員工的勞作時間，實現(xiàn)人力資源的最佳配置是安泰董事長錢安華和其管理層一直關心的問題。為了給員工們一個溫馨的家的感覺，讓他們快樂地工作和生活，錢安華不僅投入大筆資金，讓員工們有了免費的食宿，免費的員工活動中心，比如運動場、舞蹈館、健身館、活動休息室等，還組建了人塔俱樂部、拉丁舞俱樂部、文學社等十多個團體，每年如期舉行的元宵節(jié)、狂歡節(jié)、歌舞比賽等活動也帶給了員工們真正的歡樂，這大大地豐富了員工們的日常生活，調(diào)節(jié)了工作帶來的疲勞，。不僅如此，公司還為員工創(chuàng)造了一個如畫境的工作休息環(huán)境，“桃花莊”在遠近人的眼里就跟那些有名的景點相差無幾。有這樣一個領導層真心為員工著想，員工們自然感念安泰帶給他們的溫馨的感覺。所以他們能在這么短的時間內(nèi)創(chuàng)造一個震驚業(yè)內(nèi)的銷售奇跡，也就不足為怪了，因為他們有一個“快樂工廠”。
　　
　　如今“快樂工廠”不僅多次接受各級領導企業(yè)文化的現(xiàn)場調(diào)研，還剛剛獲得了浙江省企業(yè)文化建設示范單位，這直接促成他們成了國內(nèi)第一企業(yè)文化的有力爭奪者。有了這個可靠的保證，可以期待他們今年又將會給我們帶來什么樣的奇跡呢？

來源：妝點網(wǎng)

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