特色企業(yè)文化助力企業(yè)發(fā)展

本網(wǎng)訊 正月初九，記者在浙江創(chuàng)維紡織有限公司看到，廠房里已是機(jī)聲隆隆，一片繁忙景象。

在該公司的紡紗車間，車間主任姜紅仙正和工人們一起忙碌著。從2006年公司建立起，今年37歲的姜紅仙就進(jìn)“創(chuàng)維”了。她說，鐘情“創(chuàng)維”，一是因?yàn)楣痉€(wěn)步發(fā)展給大家?guī)淼氖杖朐鲩L；二是因?yàn)楣咎赜械钠髽I(yè)文化建設(shè)，讓員工有家一樣的感覺。

創(chuàng)維公司位于蘭溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，是一家集紡紗織布為一體的中型紡織企業(yè)，現(xiàn)有員工900多人，其中外地員工200多人。從創(chuàng)立之初企業(yè)就非常注重打造特色企業(yè)文化，增強(qiáng)員工凝聚力，使公司發(fā)展步入快車道。

重視員工教育培訓(xùn)。公司每年都撥出20多萬元專項(xiàng)資金進(jìn)行員工培訓(xùn)，激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)精神和核心凝聚力。去年10月份，公司在蘭溪市委黨校舉辦了第二期骨干培訓(xùn)班，邀請深圳中旭股份有限公司講師授課。

多方位關(guān)心員工。在細(xì)紗車間，來自河南開封的機(jī)修工張志勇告訴記者，他在“創(chuàng)維”打工已有兩年，感覺公司比較人性化，食堂伙食不錯，住集體宿舍有水電費(fèi)補(bǔ)貼，每年生日還有禮物，過年還會幫助外地員工購買車票，讓大家感到很溫暖。公司會計(jì)小潘告訴記者，公司對員工的關(guān)愛還延伸到員工子女。比如，公司已經(jīng)連續(xù)多年對員工子女考上重點(diǎn)高中或大學(xué)進(jìn)行獎勵。2011年，公司共獎勵員工子女7人，合計(jì)發(fā)放獎學(xué)金4000元。

注重營造和諧企業(yè)文化氛圍。在創(chuàng)維公司生活區(qū)，不僅有員工籃球場，還有各種運(yùn)動鍛煉器材?！爸灰皇窍掠晏?，總有一些員工在打球或者鍛煉?！毙∨苏f，公司里添置各種運(yùn)動器材，就是為了豐富員工的業(yè)余生活。同時(shí)，每逢舉辦培訓(xùn)班或者開展大型活動，公司還會舉行文藝活動，發(fā)現(xiàn)員工才華，展示員工風(fēng)采。

特色企業(yè)文化建設(shè)，已成為創(chuàng)維公司持續(xù)發(fā)展的有力推手。2011年，公司實(shí)現(xiàn)銷售收入7.1億多元。龍年春節(jié)過后，公司就開足馬力生產(chǎn)，呈現(xiàn)出產(chǎn)銷兩旺的勢頭。 （作者：方宏 通訊員 鄭振鴻）

來源：蘭溪新聞網(wǎng)

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