彰顯青春正能量 東方雨虹推出“新生力量訪談”

      疫情過后是新生。從三月以來，東方雨虹的復(fù)工節(jié)奏已按下“快進(jìn)鍵”。為激發(fā)斗志，挖掘新生力量，特推出《新生力量系列訪談》，對話新東方雨虹人，從成長經(jīng)歷中找尋榜樣的力量。他們有從校園晉升為東方雨虹人的“彩虹生”，抗得住軍訓(xùn)的錘煉，耐得住寂寞的工地，實現(xiàn)精彩蛻變；他們有跨界而來的行業(yè)新人，幾經(jīng)蟄伏，歷經(jīng)行業(yè)“塑形”與企業(yè)文化洗禮，完成華麗轉(zhuǎn)身。他們均來自于一線平凡的崗位，對東方雨虹卻有著不同尋常的意義——注入新鮮血液，永葆企業(yè)青春活力。

　　奮勇向前，青年人是主力軍

　　1995年東方雨虹成立，今年恰逢25周年，正值青春。二十五年來，東方雨虹如琢如磨，奮勇向前，從三湘四水到北上創(chuàng)業(yè)，從公司上市到600億市值，東方雨虹用熱血奮斗的激情書寫了過往的成績。

　　二十五年來，東方雨虹成長為一家以建筑防水、民用建材、非織造布、建筑涂料、建筑修繕、節(jié)能保溫、特種砂漿、建筑粉料等業(yè)務(wù)板塊合力的建筑建材系統(tǒng)服務(wù)商，集材料研發(fā)、制造、銷售及施工服務(wù)于一體，擁有特種功能防水材料國家重點實驗室、博士后科研工作站，為鳥巢、水立方等85%以上的2008年北京奧運場館、世博會、世園會、北京大興國際機(jī)場等中國標(biāo)志性建筑，以及大量高鐵、地鐵等國家重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷100多個國家和地區(qū)，品牌聲名遠(yuǎn)播。

　　在東方雨虹的成長歷程中，青年人一直沖鋒在前，據(jù)東方雨虹人力資源部統(tǒng)計，80后與90后員工比例達(dá)89%，其中90后占員工總?cè)藬?shù)的39%。新鮮的血液，是東方雨虹朝氣蓬勃的力量，激發(fā)團(tuán)隊活力，共同奮勇向前。

　　鉆堅仰高，更需要榜樣力量

　　本次訪談中，篩選了優(yōu)秀新人及“彩虹生”作為代表，他們初出茅廬，卻堅定信念，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱；他們積極融入，延續(xù)東方雨虹的企業(yè)文化，并以創(chuàng)變者深化東方雨虹的技術(shù)、服務(wù)，鉆堅仰高，逐步成長為不可替代的精英。

　　在東方雨虹，校招生有一個專有稱呼——“彩虹生”，他們初涉職場，從天之驕子到社會人，迫不及待地要綻放光芒。無論在任何崗位，都需要經(jīng)歷軍訓(xùn)拓展、企業(yè)文化培訓(xùn)，工廠一線實習(xí)，標(biāo)準(zhǔn)化施工以及項目現(xiàn)場實習(xí)，同時，從彩虹生到東方雨虹人的轉(zhuǎn)變，會有一名導(dǎo)師伴隨其成長?！皩?dǎo)師制有點像大學(xué)里的輔導(dǎo)員，而且還是一對一，能夠快速適應(yīng)從學(xué)生到社會人的蛻變?！痹谠L談中，北方區(qū)的一位彩虹生如是說。

　　一名新人的成長史，也是東方雨虹企業(yè)文化生根發(fā)芽的生命張力體現(xiàn)。在他們身上，可以看到東方雨虹“真善美”企業(yè)價值觀的影子，可以看到“事在人為，堅韌圖成，永創(chuàng)新高”企業(yè)精神的延續(xù)，可以看到踐行“為人類為社會創(chuàng)造持久安全的環(huán)境”企業(yè)使命的勇氣與決絕。他們當(dāng)中，有的人曾奮戰(zhàn)在抗“疫”一線，有的人在業(yè)務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)造了不俗的成績，有的人成為有擔(dān)當(dāng)?shù)捻椖抗芾砣?，有的人歷經(jīng)技術(shù)磨練成為最年輕的精英……他們奮戰(zhàn)在一線，是東方雨虹最靚麗、最活躍的一抹青春顏色。

　　轉(zhuǎn)自：中國新聞網(wǎng)

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