金鑼火腿以人為本 開展企業(yè)文化建設(shè)

　　企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂、成長(zhǎng)的基石，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠有效地提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)層次和競(jìng)爭(zhēng)品位。而企業(yè)文化建設(shè)是夯實(shí)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力的得力舉措，在企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)成中占有舉足輕重的地位。

　　近年來，金鑼集團(tuán)在注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，以人為本，努力建設(shè)具有時(shí)代和本公司特色的企業(yè)文化，使職工凝聚力和向心力逐步增強(qiáng)，社會(huì)知名度和行業(yè)影響力與日俱增。企業(yè)文化成為推助企業(yè)向前發(fā)展的新引擎。

　　開展職工文化活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。金鑼集團(tuán)先后投資500余萬元，完善了電視臺(tái)、圖書室、網(wǎng)吧、文化共享工程學(xué)習(xí)基地、籃球場(chǎng)等設(shè)施。 此外，還開展喜聞樂見、形式多樣的文娛活動(dòng)，極大激發(fā)員工參與的積極性，有助于形成團(tuán)結(jié)拼搏、超越自我的激情，以此增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、協(xié)作精神。

　　此外，金鑼集團(tuán)還緊緊圍繞提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力來推進(jìn)企業(yè)文化落地。據(jù)悉，金鑼擁有一套系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系，包括入職培訓(xùn)、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)、后備人才培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)體系等。幫助員工提高專業(yè)技術(shù)水平，提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，以增強(qiáng)員工的成就感和歸屬感。

　　金鑼相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)將通過多種舉措建設(shè)有特色的企業(yè)文化，使企業(yè)文化真正融入到全體員工的思維中去，成為員工的自覺行動(dòng)，真正落實(shí)到全體員工的每一項(xiàng)工作、每一個(gè)行動(dòng)中去，為公司持續(xù)發(fā)展提供不竭的文化動(dòng)力和智力支持。

來源：大河網(wǎng)

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