用社會主義核心價值體系統(tǒng)領企業(yè)文化建設


作者:張軍    時間:2012-08-20





十七屆六中全會強調:社會主義核心價值體系是興國之魂,是社會主義先進文化的精髓,決定著中國特色社會主義的發(fā)展方向。


推動企業(yè)文化的大發(fā)展大繁榮,必須用社會主義核心價值體系統(tǒng)領企業(yè)文化建設,創(chuàng)造更加豐富的滿足職工群眾需要的精神財富。


一是把握企業(yè)文化的靈魂,堅持馬克思主義指導地位不動搖。馬克思主義指導思想是社會主義核心價值體系的靈魂,也必須是企業(yè)文化的靈魂。中遠造船工業(yè)公司堅持把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想作為企業(yè)黨建之魂,努力踐行科學發(fā)展觀,按照中遠集團黨組的要求狠抓"四好領導班子"建設,圍繞生產抓黨建、抓好黨建促發(fā)展,形成了黨組織在中外合資企業(yè)中發(fā)揮政治領導核心作用的良好機制,有效發(fā)揮了政治核心作用,扛住了企業(yè)建設的大旗,旗下企業(yè)8個基層黨支部受到本系統(tǒng)和江蘇省地方黨組織表彰;將懲防體系建設與內控制度建設有機融合,形成良好的廉政文化氛圍;牢牢把握正確思想輿論的導向作用,開展系列學習教育活動,提高了廣大黨員的政治素養(yǎng),發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,增強了經營管理好企業(yè)的責任感和使命感;堅持"以人為本"的企業(yè)價值理念,視員工為最重要的企業(yè)財富,暢通溝通渠道,組織員工參與企業(yè)管理,提升了員工對公司的滿意度,促進了企業(yè)生產管理。


二是緊扣企業(yè)文化的主題,堅持中國特色社會主義共同理想不偏離。中國特色社會主義共同理想是社會主義核心價值體系的主題,也必須是企業(yè)文化的主題。中遠51年的歷史說明了一個道理:只有國家強大,才有中遠的強大。中遠造船在企業(yè)文化建設中走過了理解、包容、超越、融合與創(chuàng)新之路,以民族復興的責任感學習世界先進企業(yè)文化,用川崎造船管理模式,保證了合資造船的高起點和順利展開;按照"精準管理"要求,設立滿足要求的質量標準,解決了生產過剩問題;科學、精準地制定計劃,并嚴格按照計劃合理使用設備和人力資源,最大限度地減少浪費,降低了生產成本,提高了生產效率;將安全生產文化融入企業(yè)生產活動,有效預防了各種人身和設備事故發(fā)生,確保了企業(yè)安全運轉;均衡生產,實現(xiàn)了"準零庫存";學習"自主管理"方法,產品實現(xiàn)部門進行自主檢查,制造部門建立自主檢查體制,人人都是生產者、個個都是檢驗員,自檢與互檢相結合;企業(yè)在合資合作初期,技術運用能力方面與國際水準迅速接軌,確保了高起點、高效率運轉,一舉成為國內最先進、國際最具競爭力的現(xiàn)代化造船企業(yè),引領了民族船舶制造業(yè)的發(fā)展。中遠造船以民族復興的緊迫感創(chuàng)新理念提升產品競爭能力,把"整理、整頓、清理、清掃、素質、修養(yǎng)"6 S和KPS管理作為生產現(xiàn)場管理的核心理念,從物品放在哪兒、如何放置、數量多少合適到如何標識,實施了信息化并融入日常工作,創(chuàng)造了安全、舒適、清爽的作業(yè)環(huán)境,提高了生產效率和產品質量;充分發(fā)揮人、物、設備的能力,徹底消除了生產現(xiàn)場與人、物、設備相關的浪費現(xiàn)象,降低了生產成本。


三是掌握企業(yè)文化的精髓,弘揚偉大的民族精神和時代精神不懈怠。以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神是社會主義核心價值體系的精髓,也必須成為企業(yè)文化的精髓。企業(yè)文化建設,必須掌握這一精髓,把愛國主義和改革創(chuàng)新作為企業(yè)的價值取向和精神動力,在任何時候都不能有絲毫的懈怠。


民族精神和時代精神在中遠造船從來就沒有間斷過。通過組織參觀、討論、多媒體影像等形式,教育職工牢記歷史不忘國恥,激發(fā)員工的愛國精神;積極參與北京奧運會場館建設和奧運圣火傳遞,引導職工正確看待國家改革開放的巨大成就,激發(fā)職工的自豪感;在1998年抗洪、南方雨雪冰凍災害、汶川地震、西南旱災、青海玉樹地震等時期,組織職工積極行動奉獻愛心,伸出溫暖的手,體現(xiàn)了愛國意識和社會責任;結合建國60周年、建黨90周年以及紀念辛亥革命100周年等重大事件,利用新聞媒體、內部刊物、櫥窗板報、企業(yè)網頁等多種手段,引導職工培育公民意識、立足本職崗位,積極投身到企業(yè)生產經營和社會公益事業(yè)。在全體職工的共同努力下,中遠造船的生產能力從70萬載重噸增長到600萬、銷售收入從19億元增長到近60億元、利潤從1.5億元增長到十多億元,率先在國內實現(xiàn)了無余量造船;在遭受國際金融危機、鋼材價格大幅上漲及匯率變化的三重壓力下,完成工業(yè)總產值、產量、利潤逐年增加。


"建世界一流船廠,造世界一流船舶"是中遠造船始終瞄準的目標。舉辦專題講座和培訓班,對部科長、職場長、班組長進行在崗教育培訓;組織開展崗位練兵比武和勞動競賽,提升生產、技術、管理骨干的知識層次和創(chuàng)新能力;根據造船生產計劃,采取"訂單式委托培養(yǎng)模式",與船舶院校建立合作關系,擇優(yōu)招錄優(yōu)秀畢業(yè)生,保證了人才隊伍年輕化、專業(yè)化和學歷、能力的提升;面向社會招聘緊缺人才,建成了江蘇省第一家省級船舶企業(yè)技術研究中心,將關鍵人才分批安排到川崎造船坂出工場進行技術和應用研修,為可持續(xù)發(fā)展積累了人才財富。


四是夯實企業(yè)文化的基礎,踐行社會主義榮辱觀不走樣。以"八榮八恥"為主要內容的社會主義榮辱觀是社會主義核心價值體系的基礎,也必須是企業(yè)文化的思想道德基礎。建設企業(yè)文化,引導員工的價值取向和規(guī)范員工的行為規(guī)范,必須以此為標準,推動企業(yè)形成良好的道德風范,推進企業(yè)履行政治責任、社會責任和經濟責任。


中遠造船堅持把加強思想道德建設作為發(fā)展企業(yè)建設企業(yè)的基礎性工程常抓不懈,引導職工以熱愛祖國、崇尚科學為榮。大力宣揚表彰自己身邊的先進典型,立足本職任勞任怨的王汝義、舍身下水勇救落水群眾不留姓名的農民工王金召、"江蘇省百優(yōu)級農民工"、省勞模張法忠等等,注重運用身邊的典型示范教育引導職工的行為規(guī)范,倡導辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法和艱苦奮斗,力戒好逸惡勞、損人利己、見利忘義、違法亂紀和驕奢淫逸,在企業(yè)內部形成了良好的風氣氛圍,促進了企業(yè)文化建設,推動了企業(yè)生產發(fā)展。 (作者單位系中遠造船工業(yè)公司工會)

來源:中國遠洋報



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