提升軟實(shí)力 糧企深耕細(xì)作企業(yè)文化

文藝演出、征文比賽、歌詠比賽、論文集……湖北十堰糧油集團(tuán)著力打造文化學(xué)習(xí)型糧企，十分注重企業(yè)文化建設(shè)。

　　“糧食職工整天和糧食、機(jī)械打交道，本身比較累，工作比較單調(diào)，糧食企業(yè)更需要企業(yè)文化建設(shè)，不僅陶冶了職工情操，鼓舞了斗志，而且增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。我們集團(tuán)從企業(yè)文化建設(shè)中受益匪淺，以后還將繼續(xù)堅(jiān)持下去?！笔呒Z油集團(tuán)總經(jīng)理趙興元稱(chēng)。

　　“文化興企”成典范

　　在十堰糧油集團(tuán)的網(wǎng)站，其集團(tuán)日常的工作動(dòng)態(tài)能得到及時(shí)更新，內(nèi)容豐富、圖文并茂……為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，集團(tuán)在網(wǎng)站上公布了爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性。

　　“一直以來(lái)，集團(tuán)以人為本、科學(xué)發(fā)展，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)打造精品企業(yè)文化，培植企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)強(qiáng)基礎(chǔ)、謀發(fā)展、管長(zhǎng)遠(yuǎn)創(chuàng) 造良好的軟環(huán)境?！壁w興元稱(chēng)。

　　在山西省平遙縣，作為飼料生產(chǎn)、養(yǎng)殖企業(yè)，國(guó)青同盈禽業(yè)有限公司企業(yè)文化建設(shè)始終走在同行業(yè)的前列，該公司董事長(zhǎng)冀國(guó)青十分注重企業(yè)文化建設(shè)。

　　早在2007年6月，冀國(guó)青確立了“招才納賢，凝聚智慧，文化興企，規(guī)范管理”的發(fā)展方向，學(xué)習(xí)引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和管理模式，采用多種形式提高員工文化素質(zhì)，提升企業(yè)文化水準(zhǔn)。

　　在山西省，國(guó)青同盈禽業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)成了眾多企業(yè)的典范。國(guó)青同盈禽業(yè)企業(yè)文化模式伴隨著企業(yè)的成長(zhǎng)，已經(jīng)深入到職工心中。

　 走進(jìn)國(guó)青同盈禽業(yè)，干凈整潔的辦公環(huán)境、訓(xùn)練有素的員工、清晰明了的業(yè)務(wù)流程，總是能讓前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)滿(mǎn)意而歸。在短短的時(shí)間內(nèi)，國(guó)青同盈禽業(yè)能從一個(gè)小作坊發(fā)展成為山西省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，與其一直專(zhuān)注于企業(yè)文化建設(shè)密不可分。

　　以人為本增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力

　　隨著客觀環(huán)境的不斷變化，糧企需要以真正的“企業(yè)”身份進(jìn)行經(jīng)營(yíng)、管理，與愈來(lái)愈多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。

　 競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，要想在競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)，必須集組織成員的智慧于一身，必須要有自己獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)力，而企業(yè)文化建設(shè)是取得競(jìng)爭(zhēng)力的有力策略之一。

　　“要以企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī)，把職 工的冷暖放在心頭，做職工的貼心人。”趙興元認(rèn)為。

　　在湖北十堰糧油集團(tuán)，最大的感受是整個(gè)公司就像一個(gè)和睦的大家庭，領(lǐng)導(dǎo)隨和，員工兢兢業(yè)業(yè)，趙興元經(jīng)常與員工們一起參加各種文體活動(dòng)，拉近了彼此的距離。

　　同時(shí)，趙興元十分重視廠務(wù)公開(kāi)和職工代表大會(huì)制度，每逢碰到重大問(wèn)題就交由職代會(huì)討論通過(guò)，有效維護(hù)了職工的合法利益。職工生病住院，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)到醫(yī)院看望；職工有困難，企業(yè)總會(huì)盡力幫助解決。

　　深植于心鼓舞干勁

　　“管好國(guó)家儲(chǔ)備糧是我們的天職?！边@是趙興元時(shí)常掛在嘴邊的話。

　　在湖北十堰糧油集團(tuán)，“愛(ài)庫(kù)如家、惜糧如金”成為職工的一個(gè)共識(shí)。不少的基層糧食職工為管好國(guó)家儲(chǔ)備糧，在自己平凡的崗位上一干就是30多年。

　　正是有感于老糧食職工30年如一日的奉獻(xiàn)，湖北十堰糧油集團(tuán)職工舒天榮選擇了去中心儲(chǔ)備庫(kù)工作，雖 然中心儲(chǔ)備庫(kù)遠(yuǎn)離市區(qū)，初建過(guò)程中環(huán)境差，工作條件艱苦。

　　“當(dāng)?shù)弥行膬?chǔ)備庫(kù)即將投入使用，我毅然報(bào)名參加。作為一名基層的工作者我知道自己責(zé)無(wú)旁貸。報(bào)完名后，才想起自身存在的困難，需要去克服，回到家中耐心給上高中的孩子做思想工作，希望她能夠理解、支持我到中心儲(chǔ)備庫(kù)工作?！笔嫣鞓s說(shuō)。

80后的張楊舟放棄在北京的工作機(jī)會(huì)，來(lái)到中心儲(chǔ)備庫(kù)工作，“糧油儲(chǔ)備，是一項(xiàng)事關(guān)國(guó)計(jì)民生的工作，能夠參與到這項(xiàng)工作中來(lái)，感到既新鮮又神圣?！睆垪钪圻@樣說(shuō)。

　　2011年6月23日，張楊舟正式成為一名中心庫(kù)的保管員。他所屬的1號(hào)庫(kù)從7月1日就開(kāi)式進(jìn)糧，那時(shí)正處于盛夏高溫，每天氣溫都高達(dá)近40度，高強(qiáng)度的工作一干就是20多天。

　　在心理和體能上都接近于崩潰狀態(tài)下，他堅(jiān)持了下來(lái)，同時(shí)還對(duì)這份工作有了新的感受和認(rèn)識(shí)。多彩的企業(yè)文化、扎實(shí)的工作作風(fēng)及“以庫(kù)為家、勤儉建庫(kù)”的奮斗精神，已深深地扎根在他的心中。

來(lái)源：糧油市場(chǎng)報(bào)

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