德棉集團以文化建設增強軟實力

　　走進山東德棉集團有限公司的榮譽室，全國五一勞動獎狀、全國50家標準化管理示范企業(yè)、全國紡織系統(tǒng)雙文明建設先進單位、全國最具競爭力棉紡織企業(yè)20強、山東省現場管理樣板企業(yè)等各種榮譽映入眼簾。這些榮譽不僅見證了山東德棉集團的華麗蛻變，同時也見證了山東德棉集團的企業(yè)文化建設從無到有、從小到大、從弱到強的發(fā)展歷程。各項活動豐富員工生活“企業(yè)發(fā)展，員工是關鍵?！边@是山東德棉集團有限公司企業(yè)文化建設中最根本的變化。這些年來，山東德棉集團有限公司在企業(yè)文化建設的內容和形式上不斷更新，貼近員工實際，滿足員工需要，打造獨特的企業(yè)文化氛圍，形成和諧發(fā)展的良好局面。

　　為了豐富員工業(yè)余文化生活，該集團先后開展了一系列的主題系列活動。如乒乓球賽、籃球賽、象棋比賽、“弘揚德棉文化，愛我德棉企業(yè)”演講、“從我做起，打好第二場戰(zhàn)役”大討論專欄、“美在德棉”“三八”慶典、廣場舞比賽以及“我是德棉人”圖片攝影展等等各種精彩活動?；顒有问郊壬鷦吁r活又親切實在，深受廣大員工的歡迎。在活動中，職工們切身感受到了企業(yè)的關懷，為企業(yè)的和諧發(fā)展打下了堅實的基礎。

　　此外，山東德棉集團還不斷通過開展勞動競賽、選樹標兵、先模人物等活動，調動職工的積極性。與此同時，在生產經營形勢好轉的情況下，集團也相應地提高員工收入，讓員工充分享受到公司發(fā)展的成果。黨員作用得到充分發(fā)揮建立健全黨的基層組織體系是企業(yè)文化建設中最重要的一項變化。

　　這些年來，山東德棉集團作為一個老牌國有企業(yè)，從有利于黨員教育管理、有利于發(fā)揮黨組織和黨員作用、有利于密切聯(lián)系職工群眾、有利于擴大黨組織覆蓋面、有利于促進企業(yè)發(fā)展五個方面出發(fā)，使每個黨員都能參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮基層黨組織服務職工、凝聚人心的重要作用。

　　為充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，山東德棉集團有限公司黨委還在各基層黨組織和廣大黨員中開展了“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“一名黨員一面旗”等主題系列活動，要求廣大黨員在生產工作中做到一馬當先，遇到困難迎難而上，勇敢解決，并能積極主動幫助有需要的人。

　　通過舉辦這些活動和集團提出的要求，集團廣大黨員在各自平凡的崗位上，做出了不平凡的業(yè)績，為集團的干部職工樹立了榜樣，同時也贏得了職工群眾的信任和支持。打造出一支過硬團隊打造出一支廉潔高效、群眾信賴的管理團隊也是山東德棉集團有限公司企業(yè)文化建設最突出的變化。集團把加強和改善管理隊伍思想作風建設放在了一個十分重要的位置。一方面在各級管理人員中大力倡導親力親為的實干精神、勤奮敬業(yè)的主人翁精神、勇于探索的創(chuàng)新精神和精益求精的進取精神；另一方面通過推行定崗、定編、競聘上崗等方式，努力壓減管理環(huán)節(jié)、管理層次，打造勤政、廉潔、精干、高效的管理團隊。此外，山東德棉集團創(chuàng)新管理團隊建設，摸索出了“問題上桌子、警示打板子、誡勉丟面子、激勵動票子、調整換位子”五種工作方法，力求做到抓好一個點，連成一條線，逐步層層推動工作進展，扎實有效地營造“工作著、快樂著”的和諧氛圍，為職工顯本領、展技能搭好臺子，為轉變管理人員工作作風指引路子。（楊愛芹）

來源：中國紡織報

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