湖北三寧化工精心澆灌企業(yè)文化之花

近日，筆者從枝江市經(jīng)濟(jì)和信息化局獲悉：為深入推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)母子文化融合，湖北三寧化工股份有限公司日前下發(fā)通知，對(duì)晉煤集團(tuán)《企業(yè)文化綱要》宣貫工作進(jìn)行全面部署，包括宣貫《綱要》企業(yè)理念、企業(yè)戰(zhàn)略、管理方略、行為規(guī)范、視聽覺基本要素等五大方面的內(nèi)容，將《綱要》與湖北三寧化工企業(yè)文化的內(nèi)容相結(jié)合、與生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)相結(jié)合、與實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理的要求相結(jié)合。為此，湖北三寧化工已成立了由黨委副書記、副總經(jīng)理姚定貴統(tǒng)籌安排、黨群和人力資源部具體負(fù)責(zé)落實(shí)的宣貫領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也確立了由各支部書記為第一負(fù)責(zé)人、政工干部具體組織實(shí)施的宣貫專班。《三寧化工報(bào)》、三寧化工網(wǎng)等媒介也完成了《綱要》的更新、宣傳工作，公司也印發(fā)了5000冊《企業(yè)文化宣傳卡》發(fā)放到職工手中，確保人手一冊，方便職工隨時(shí)、隨地學(xué)習(xí)。

　　近年來，湖北三寧化工以建設(shè)一流化工企業(yè)、造就一流員工隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷充實(shí)企業(yè)文化內(nèi)涵。在全公司范圍內(nèi)開展以“傳承企業(yè)文化、弘揚(yáng)三寧精神”為主題的企業(yè)文化知識(shí)宣貫及競賽活動(dòng)，進(jìn)一步修訂完善《湖北三寧化工企業(yè)文化手冊》、《員工手冊》，促進(jìn)職工了解企業(yè)文化、認(rèn)同企業(yè)文化、宣傳企業(yè)文化，從而進(jìn)一步強(qiáng)化全員“愛國、愛企、愛崗”熱情。培養(yǎng)以人為本、誠信共贏的核心價(jià)值觀，對(duì)內(nèi)尊重員工，讓每一位三寧人體面勞動(dòng)；對(duì)顧客講質(zhì)量與信譽(yù)，用過硬的產(chǎn)品與服務(wù)取信于民；對(duì)國家講貢獻(xiàn)，自覺履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才，在全公司蔚然成風(fēng)。對(duì)企業(yè)人才實(shí)行學(xué)歷、技術(shù)和住房三項(xiàng)津貼。加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，分別與武漢工程大學(xué)、宜昌市廣播電視大學(xué)等聯(lián)合辦班，開辦遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育，開放電子圖書室，舉辦各種講座、演講比賽、技術(shù)比武等，全面提高員工素質(zhì)。堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度和集體合同制度，收入分配向生產(chǎn)一線傾斜。該公司投巨資為員工修建的生活區(qū)三寧新村各項(xiàng)服務(wù)功能日臻完善，2011年12月，建筑面積3400平方米的三寧職工活動(dòng)中心落成正式對(duì)員工開放，該活動(dòng)中心圖書室、乒乓球室、籃球場、羽毛球場等設(shè)施一應(yīng)俱全。湖北三寧化工經(jīng)營者帶頭捐款成立“愛心幫扶基金會(huì)”，使困難職工及時(shí)得到救助。經(jīng)常性開展送科技、送化肥下鄉(xiāng)活動(dòng)，與枝江市安福寺鎮(zhèn)桑樹河村等結(jié)對(duì)共建新農(nóng)村，積極參與民企反哺活動(dòng)。

　　2011年，湖北三寧化工被中華全國總工會(huì)授予 “全國工會(huì)優(yōu)秀職工書屋示范點(diǎn)”，該公司工會(huì)委員會(huì)榮膺“全國模范職工之家”；晉煤集團(tuán)黨委授予該公司“2011年度企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、姚定貴同志“十佳企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀工作者”榮譽(yù)稱號(hào)；該公司蟬聯(lián)枝江市委、市政府授予的“紅旗單位”稱號(hào)。

來源：中國農(nóng)產(chǎn)品加工網(wǎng)

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