宣酒集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)再次起飛

2012年10月30日，宣酒集團(tuán)企業(yè)文化推進(jìn)大會(huì)在紅星禮堂隆重召開。宣酒集團(tuán)中層以上干部、全體內(nèi)勤人員、各地經(jīng)銷商、供應(yīng)商代表參加了會(huì)議，集團(tuán)董事長(zhǎng)李健發(fā)表了動(dòng)員講話。

李健在講話中闡述了宣酒集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的四個(gè)“什么”：即為什么推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)？企業(yè)文化是什么？宣酒的企業(yè)文化理念體系講什么？企業(yè)文化建設(shè)需要做什么？

近年來，宣酒集團(tuán)全面引進(jìn)彼得?德魯克的管理思想，用先進(jìn)的管理理論和智慧來指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐。特別是今年以來，與彼得?德魯克管理學(xué)院進(jìn)行戰(zhàn)略合作，將德魯克的培訓(xùn)課程直接引進(jìn)企業(yè)內(nèi)部，對(duì)中層以上管理人員和經(jīng)銷商管理人員進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，廣大宣酒人和經(jīng)銷商人員對(duì)于宣酒的使命和責(zé)任，有了更清晰的理解。

動(dòng)員會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

今年9月份，宣酒集團(tuán)董事長(zhǎng)李健先后出席了德魯克管理學(xué)院的高層論壇及全國(guó)工商聯(lián)組織的企業(yè)文化建設(shè)座談會(huì)，宣酒創(chuàng)新管理的做法及企業(yè)文化建設(shè)所取得的實(shí)績(jī)得到了專家及領(lǐng)導(dǎo)們的高度評(píng)價(jià)。宣酒的企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為全國(guó)民營(yíng)企業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣。宣酒的企業(yè)文化建設(shè)不僅推動(dòng)了企業(yè)健康、快速發(fā)展，同時(shí)，也使企業(yè)文化本身成為企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要成果。結(jié)合自身對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的體會(huì)，為打造一個(gè)基業(yè)長(zhǎng)青的組織，宣酒集團(tuán)決定將企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行再次起飛，并以此為動(dòng)力，將宣酒的發(fā)展推向新境界。

宣酒集團(tuán)由國(guó)有企業(yè)改制而來，公司自2005年開始，每年一個(gè)主題，循序漸進(jìn)地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。公司于2009年出臺(tái)了《安徽宣酒集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)理念體系》，在優(yōu)秀企業(yè)文化的引領(lǐng)下，宣酒迅速發(fā)展，成為中國(guó)白酒界的一匹“黑馬”，并且鍛造了一支優(yōu)質(zhì)、高效、講執(zhí)行力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。然而，時(shí)代已將宣酒推在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上。宣酒正致力于創(chuàng)造一個(gè)基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造幸福。在新的形勢(shì)下，“責(zé)任、誠(chéng)信、貢獻(xiàn)、感恩”已成為宣酒衡量一切制度和行為是非對(duì)錯(cuò)的根本標(biāo)準(zhǔn)。在接下來的時(shí)間里，宣酒集團(tuán)將以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，大力弘揚(yáng)企業(yè)的核心價(jià)值觀，廣泛吸納世界優(yōu)秀的管理思想，傳承中華民族的優(yōu)秀文化，為推動(dòng)和諧社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

來源：安徽宣酒集團(tuán)網(wǎng)站

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