企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,有著巨大的潛在能量,對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的推動(dòng)作用。經(jīng)過多年的積極探索實(shí)踐,工行廊坊分行通過堅(jiān)持不懈的企業(yè)文化建設(shè)工作,有力地增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力,顯著提升了企業(yè)形象和社會(huì)知名度,使企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)朝氣蓬勃、欣欣向榮的發(fā)展時(shí)期。
內(nèi)外兼顧,雙管齊下。外在形式注重統(tǒng)一和規(guī)范,在營業(yè)場所標(biāo)識(shí)、對(duì)外廣告宣傳等方面格式統(tǒng)一規(guī)范,主題內(nèi)容突出,時(shí)代感強(qiáng)烈鮮明,充分體現(xiàn)出該行的經(jīng)營發(fā)展理念和精品業(yè)務(wù)品牌,贏得了社會(huì)的廣泛認(rèn)同。提升文化內(nèi)涵,通過系統(tǒng)地、有計(jì)劃地進(jìn)行知識(shí)講座與培訓(xùn),使員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的理念、內(nèi)容、意義、作用等有一個(gè)整體形象的認(rèn)識(shí),對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的理解有一個(gè)質(zhì)的轉(zhuǎn)變。舉辦企業(yè)文化主題系列活動(dòng)、在豐富多彩的活動(dòng)中讓員工親身感受到企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容的廣泛,涵蓋了業(yè)務(wù)開拓、服務(wù)創(chuàng)新、工作秩序、業(yè)余生活、企業(yè)精神等方方面面,為進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
保持企業(yè)文化的持續(xù)連貫性。把文化建設(shè)工作列為總體工作計(jì)劃的重要組成部分,并根據(jù)實(shí)際情況制定出具體的實(shí)施方案,確定在每個(gè)季度、每個(gè)月文化建設(shè)活動(dòng)主題和活動(dòng)內(nèi)容,月月相連、年年相扣,使文化建設(shè)工作持久開展,一脈相承。同時(shí),在制定企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)主題時(shí),要保證活動(dòng)內(nèi)容貼近職工的工作生活,趣味性強(qiáng),可操作性強(qiáng),充分展現(xiàn)豐富多彩、積極向上的文化建設(shè)主題。
不斷創(chuàng)新思路,吸引員工廣泛參與。把握時(shí)代脈搏,提倡創(chuàng)新精神,做到推陳出新,牢牢地吸引職工參與其中,從而形成全員參與共創(chuàng)企業(yè)文化的良好發(fā)展局面。該行吸收借鑒文化建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,結(jié)合自己實(shí)際情況,大膽創(chuàng)新,勇于實(shí)踐,緊緊依靠全行員工,發(fā)揮他們的聰明才智,集思廣益,形成巨大的合力,真正做到全心全意依靠職工辦企業(yè)文化。
以學(xué)習(xí)推進(jìn)文化建設(shè)。全面推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”銀行建設(shè),緊緊圍繞改革與發(fā)展的主旋律,從自身?xiàng)l件出發(fā),以“系統(tǒng)教育工程”為基礎(chǔ),以“員工業(yè)余學(xué)校”為補(bǔ)充,大膽嘗試并推進(jìn)培訓(xùn)理念、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等方面的創(chuàng)新,積極倡導(dǎo)員工樹立“時(shí)時(shí)學(xué)習(xí),天天學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)”的理念,營造濃厚的企業(yè)文化氛圍和學(xué)習(xí)教育氛圍。
以“和諧”為主題,鍛造企業(yè)文化之魂?!昂椭C”是企業(yè)文化的主題,從關(guān)心員工“小家”入手,定期走訪員工家庭,主動(dòng)解決員工的實(shí)際困難,爭取每一位員工家庭的理解和支持,以“小家”的幸福安康促進(jìn)“大家”的繁榮昌盛;把團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)作為業(yè)務(wù)發(fā)展的基石,積極培育員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí),使每一名員工全身心地融入到團(tuán)隊(duì)之中,在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮出自己的能量。堅(jiān)持“業(yè)務(wù)發(fā)展、制度先行”的經(jīng)營理念,依法合規(guī)開展業(yè)務(wù),打造制度執(zhí)行力,提高內(nèi)控水平,為和諧發(fā)展提供環(huán)境保證。
來源:中國金融網(wǎng)
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