企業(yè)文化建設(shè)助推經(jīng)營創(chuàng)效

近年來，大連鐵越集團有限公司緊緊圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，堅持以人為本，增強企業(yè)文化建設(shè)凝心聚力，促進職工隊伍素質(zhì)的提升，企業(yè)競爭力和影響力不斷提高，為企業(yè)和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。

鐵越集團高度重視企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化作為企業(yè)管理的“靈魂”、經(jīng)營活動的 “統(tǒng)帥”、企業(yè)行為的 “思想指導(dǎo)”和提升企業(yè)整體素質(zhì)的 “系統(tǒng)工程”，使企業(yè)文化建設(shè)伴隨著企業(yè)發(fā)展壯大而不斷地創(chuàng)新、豐富和完善。今年年初以來，集團通過全員參與、廣泛研討、層層提煉，初步形成了具有自身特色的企業(yè)文化架構(gòu)，確立了企業(yè)徽志、旗幟、歌曲，提煉形成了企業(yè)愿景、企業(yè)精神、團隊精神、經(jīng)營理念、安全理念、員工行為規(guī)范等16項企業(yè)精神表述語，完善了企業(yè)的傳媒、環(huán)境、品牌等文化建設(shè)構(gòu)想。

鐵越集團在經(jīng)營一線作業(yè)場所建設(shè)職工小食堂、小浴池、小宿舍、小活動室、小休息室69處，進一步改善了職工生產(chǎn)生活條件。集團工會經(jīng)常組織開展讀書演講賽、知識競賽、體育競賽、徒步旅行、爬山等活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了職工的主人翁責(zé)任感，培養(yǎng)了職工與企業(yè)的親和力和凝聚力。集團以 “安康杯”競賽為主要載體，組織開展全員勞動競賽活動，評選命名一批 “安全生產(chǎn)標兵”“創(chuàng)效能手”“節(jié)支能手”“客戶服務(wù)能手”“售票能手”“安全優(yōu)質(zhì)駕駛員”，還舉辦了重點崗位和操作人員技能比武大賽等活動，調(diào)動了職工學(xué)技練功的積極性，激發(fā)了大家奮發(fā)向上、鉆研業(yè)務(wù)的熱情。

鐵越集團積極打造 “團結(jié)、協(xié)作、務(wù)實、高效”的企業(yè)團隊精神，以職工崗位培訓(xùn)為平臺，不斷提高企業(yè)職工整體素質(zhì)。集團按職工類別實行三級培訓(xùn)制度，職工受訓(xùn)率達到了100%。

鐵越集團遵循 “規(guī)范、潔凈、美觀、現(xiàn)代”的環(huán)境理念，強化職場文化建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)劃集團內(nèi)辦公場所、服務(wù)窗口、作業(yè)現(xiàn)場的形象設(shè)計，努力達到綠化、美化、凈化效果。集團還實施職工著裝、用語和行為規(guī)范，塑造了 “愛崗敬業(yè)、文明謙和”的職工形象。

鐵越集團信守 “做物流產(chǎn)業(yè)，架路企金橋”的企業(yè)使命，為企業(yè)謀求發(fā)展，與客戶攜手共贏，先后與區(qū)域內(nèi)800多家知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。集團大力發(fā)展以物流基地為核心的物流配送業(yè)務(wù)，通過企業(yè)重組整合、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新服務(wù)理念、塑造企業(yè)形象、打造經(jīng)營品牌，實現(xiàn)了實業(yè)發(fā)展的新突破，建成15個物流基地，成為大連地區(qū)規(guī)模大、基地多、功能全、覆蓋面廣的鐵路綜合物流企業(yè)。

近年來，鐵越集團黨委被評為沈陽鐵路局 “先進黨委暨學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”和 “全國鐵路先進基層黨組織”。集團還榮獲遼寧省 “文明單位”等榮譽稱號。

來源：人民鐵道報

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