工行吉安分行加強企業(yè)文化建設(shè)增強隊伍凝聚力

按照上級行改革發(fā)展新的形勢和任務(wù)要求，吉安分行著眼于樹立以人為本的理念，加強企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強全行的凝聚力。

一、切實加強思想政治工作。該行正確處理好改革發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，通過充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，通過做好、做細、做扎實思想政治工作，把廣大員工關(guān)心改革、關(guān)心工商銀行命運的熱情保護好、引導(dǎo)好，穩(wěn)妥地把內(nèi)部矛盾解決好。通過加強企業(yè)文化建設(shè)來凝聚人心，努力在全行營造團結(jié)進取、奮發(fā)向上的經(jīng)營氛圍。

二、堅持效益優(yōu)先、兼顧公平的原則，協(xié)調(diào)理順各方面的利益關(guān)系。制訂和完善各項激勵機制，既考慮最大限度提高工作效率、吸引和留住人才，又切實保障員工的基本生活，保護和調(diào)動多數(shù)員工的積極性。加強客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)。積極探索建立與現(xiàn)代金融企業(yè)相適應(yīng)的員工利益溝通渠道和協(xié)調(diào)機制，引導(dǎo)員工以理性合法的形式，通過正常途徑表達利益要求、解決利益矛盾。

三、加強全員教育培訓(xùn)。為適應(yīng)股份制改革和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，該行不斷加大教育培訓(xùn)工作力度，深化“全員培訓(xùn)工程”，有重點、分層次、多渠道地開展全員培訓(xùn)，不斷更新員工的業(yè)務(wù)知識和操作技能。

四、努力構(gòu)建具有工行特色的企業(yè)文化。積極探索工商銀行企業(yè)文化的內(nèi)涵、特點和規(guī)律，確定全行統(tǒng)一的核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)、經(jīng)營理念，努力提升工商銀行的精神境界和文化品格，使全體員工對工行的經(jīng)營理念由認知、認同、信奉，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的意識和實際行動，使企業(yè)文化成為推動全行制度創(chuàng)新、經(jīng)營戰(zhàn)略創(chuàng)新的思想保障和理念基礎(chǔ)，引導(dǎo)員工自覺認同、支持工行各項改革和業(yè)務(wù)發(fā)展，使廣大員工能正確對待全行整體利益與個人利益的關(guān)系，并以高度的責(zé)任感和使命感自覺做好本職工作。

來源：中國金融網(wǎng)

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