陜煤化集團(tuán)到象山礦井檢查調(diào)研企業(yè)文化建設(shè)及“三統(tǒng)一”落實(shí)情況

12月18日，陜煤化集團(tuán)企業(yè)文化部部長孫鵬、企業(yè)管理部主管杜平、企業(yè)文化部業(yè)務(wù)主管徐寶平、李華在韓城礦業(yè)公司黨委副書記時(shí)迎春、范武生、唐建生及公司宣傳部、綜合辦公室、企業(yè)管理部相關(guān)人員陪同下到象山礦井，對(duì)該礦企業(yè)文化建設(shè)及“三統(tǒng)一”落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。

孫鵬一行到礦后，對(duì)該礦辦公樓及原煤倉上制作的集團(tuán)司徽和企業(yè)標(biāo)識(shí)根據(jù)集團(tuán)公司VI手冊(cè)中“三統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，接著，來到清風(fēng)園、小憩廳、三網(wǎng)互動(dòng)辦公室、安全監(jiān)察部，每到一處，孫鵬一行都認(rèn)真查看集團(tuán)司徽標(biāo)志是否規(guī)范，并對(duì)管理干部走動(dòng)式管理、三網(wǎng)互動(dòng)工作中如何發(fā)揮家屬協(xié)管親情作用，助推安全生產(chǎn)與工作人員進(jìn)行了交流，通過現(xiàn)場查看資料、交談的方式，對(duì)礦井“三統(tǒng)一”落實(shí)情況及VI視覺識(shí)別系統(tǒng)應(yīng)用情況有了更深的了解。

在調(diào)研座談會(huì)上，該礦黨委書記李繼田向?qū)O鵬一行介紹了礦井的基本情況、2012年安全生產(chǎn)經(jīng)營情況，并從適應(yīng)礦井發(fā)展需求，構(gòu)建符合象山特色的同心文化；強(qiáng)化規(guī)范力和形象力，夯實(shí)同心文化建設(shè)根基；以四個(gè)子文化為支撐，提升同心文化建設(shè)水平這三個(gè)方面介紹了礦井企業(yè)文化建設(shè)方面的做法，著重對(duì)建設(shè)“同心”文化的成因、“同心”文化承載的企業(yè)文化核心理念、精神和氛圍做了介紹。

接著，集團(tuán)公司企業(yè)管理部主管杜平、企業(yè)文化部業(yè)務(wù)主管徐寶平、李華從新聞資源整合，“一報(bào)一網(wǎng)一臺(tái)”集團(tuán)標(biāo)志使用，企業(yè)公共場所如何正確使用集團(tuán)公司標(biāo)志，司徽字體、比例、間距怎樣規(guī)范應(yīng)用，做司旗、司徽和企業(yè)標(biāo)志實(shí)體時(shí)，如何保證標(biāo)識(shí)的整體性等方面進(jìn)行了總結(jié)指導(dǎo)。

孫鵬表示，此次調(diào)研檢查，主要是想通過溝通交流的方式，促使各單位在企業(yè)文化建設(shè)、“三統(tǒng)一”工作中思想得到重視，在調(diào)研檢查中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；同時(shí)，他認(rèn)為韓城礦業(yè)公司和象山礦井為集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面做了大量的工作，各級(jí)黨政對(duì)企業(yè)文化建設(shè)十分重視，能結(jié)合礦井提升改造在企業(yè)文化方面進(jìn)行探訪、實(shí)踐，形成了韓城和象山自己的企業(yè)文化建設(shè)體系；公司上下以“行”文化為引領(lǐng)下，使“安全、學(xué)習(xí)、管理、廉潔”這四個(gè)子文化對(duì)礦井安全生產(chǎn)、凝心聚力起到了良好的作用，切實(shí)發(fā)揮“文化無處不在”的魅力，將企業(yè)文化建設(shè)工作做實(shí)、做細(xì)。

孫鵬最后要求，韓城礦業(yè)公司和象山礦井要繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)“三統(tǒng)一”落實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)的有效融合，在“一體多元，彰顯個(gè)性，和而不同，共存共榮”的指引下，以集團(tuán)母文化為前題，創(chuàng)造個(gè)性的企業(yè)文化建設(shè)，在視覺識(shí)別系統(tǒng)上，要堅(jiān)持三個(gè)原則，即：能改的立刻改、不能改的或問題不大的考慮下次更換時(shí)改正、新做的一定要執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。要繼續(xù)在總結(jié)、提升現(xiàn)有企業(yè)文化體系上，深化企業(yè)文化分項(xiàng)文化，做好四個(gè)子文化的同時(shí)，抓好班組文化、執(zhí)行文化、品牌文化等，調(diào)動(dòng)黨政工齊抓共管、全員參與，進(jìn)一步豐富公司和礦上企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容和內(nèi)涵。要繼續(xù)以安全文化示范礦創(chuàng)建為契機(jī)，在“以人為本、全員參與、預(yù)防為主、統(tǒng)籌兼顧”的基礎(chǔ)上，對(duì)安全文化構(gòu)成要素、細(xì)則進(jìn)行拓展，依托“雙述”工作、“安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)”“崗位精細(xì)化管理”“員工行為規(guī)范”等活動(dòng)，使企業(yè)文化、安全文化最終融入到員工的自覺行為中。要繼續(xù)樹立企業(yè)文化建設(shè)貴在常抓不懈，貴在務(wù)求實(shí)效，貴在與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作結(jié)合的方式，不能脫離實(shí)際，不能走形式，在尊重職工、塑造職工的情況下，通過文化的手段，引領(lǐng)他們做好各項(xiàng)工作。要繼續(xù)按照集團(tuán)公司要求對(duì)新聞資源進(jìn)行整合，同時(shí)，要認(rèn)真做好企業(yè)對(duì)外宣傳工作，提高新聞宣傳工作力度。

公司黨委副書記范武生、唐建生對(duì)調(diào)研人員在企業(yè)文化建設(shè)和“三統(tǒng)一”落實(shí)方面提出的意見和建議表示感謝，從“鑄魂、塑形、化人”和怎樣使企業(yè)文化建設(shè)適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展等方面進(jìn)行了闡述。

公司黨委副書記時(shí)迎春最后表示，集團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)工作、“三統(tǒng)一”落實(shí)情況、新聞資源整合中提出的意見和建議客觀實(shí)際，使與會(huì)人員對(duì)企業(yè)文化構(gòu)建、構(gòu)成有了概念上的提升，各單位要認(rèn)真落實(shí)調(diào)研檢查組人員的意見和建議，對(duì)意見和建議進(jìn)行梳理，嚴(yán)格按照VI手冊(cè)對(duì)理念識(shí)別系統(tǒng)、視覺識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行整改；年終工作緊，但在近期還是要抽出時(shí)間，舉辦“落實(shí)集團(tuán)公司VI手冊(cè)培訓(xùn)班”，培訓(xùn)工作要涉及礦區(qū)每個(gè)單位，為公司培養(yǎng)精干力量；要按照集團(tuán)公司要求做好“三統(tǒng)一”工作，提升、拓展企業(yè)文化內(nèi)容和內(nèi)涵，尤其象山礦井，要在拓展、提升上前行一步，達(dá)到公司標(biāo)桿；公司上下要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)和精神面貌，向上級(jí)、向同行學(xué)習(xí)，用“全員學(xué)習(xí)”的態(tài)度做好企業(yè)文化建設(shè)工作，打造韓城和象山品牌；永遠(yuǎn)樹立韓城特有的“創(chuàng)新、創(chuàng)特、創(chuàng)優(yōu)”的傳統(tǒng)，使企業(yè)文化建設(shè)工作越干越好，為企業(yè)安全高效發(fā)展做貢獻(xiàn)、奠基礎(chǔ)。

來源：陜煤韓城礦業(yè)公司象山礦井宣傳部

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