雅圖仕獲評中國印刷行業(yè)企業(yè)文化示范單位

為全面開創(chuàng)我國企業(yè)文化建設新局面，進一步提升中國企業(yè)文化影響力，11月30日，由中國文化管理學會、中國文化管理專業(yè)委員會主辦的“2012中國企業(yè)文化管理年會”在廣州隆重召開，北京現代汽車、無限極（中國）有限公司、五糧液股份有限公司、中國民生銀行、特步（中國）有限公司等各行業(yè)代表企業(yè)文化工作者近500人濟濟一堂，分享探討未來中國企業(yè)文化發(fā)展的方向。經有關專家嚴格審查評定，大會表彰了一批文化工作取得優(yōu)異成績的行業(yè)先行者，憑借出色的人本關懷、和諧用工、環(huán)保實踐、社會責任承擔，雅圖仕榮獲“中國印刷行業(yè)企業(yè)文化示范單位”榮譽稱號！

　　文化是企業(yè)的長壽基因，也是激發(fā)職工內在潛能的“核動力”，更是營建幸福和諧企業(yè)的正能量。一直以來，雅圖仕致力追求企業(yè)與個人的互動、雙向、全面、可持續(xù)發(fā)展，以打造優(yōu)秀企業(yè)文化、營建幸福和諧企業(yè)為己任，在充分激發(fā)職員工工作熱誠和創(chuàng)造力，助推企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的同時，利用文化的全方位推動，引導職員工相互關懷學習、培養(yǎng)高尚志趣情操、投身義務工作和公益事業(yè)，讓利奧人充分享受在安居樂業(yè)中帶來的愉悅感、滿足感、成就感和幸福感。

　　但我們也清醒認識到，文化建設工作應與時俱進且永無止境，在新生代員工不斷壯大的新時期，在充滿未知的市場環(huán)境和漫長的轉型升級路上，我們的文化部門和文化工作者一定要建立有效的部門文化推廣機制，消除不同職工群體文化誤區(qū)和斷層，深挖企業(yè)文化的隱性價值，促使文化力向生產力轉化，最終令利奧文化潛移默化地融入企業(yè)所有領域及一切生產管理活動中，以保企業(yè)永續(xù)長青！

來源：雅圖仕印數

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