中電投山西鋁業(yè)企業(yè)文化建設(shè)成體系


時間:2013-01-04





近日,在中電投集團公司出品的十周年文化獻禮文集《觸摸企業(yè)靈魂》中,山西鋁業(yè)講述的今年9月開通員工子女上學接送車的故事,入選該文集的《人本篇》。


  
  作為惠及員工“十件實事”之一的員工子女上學接送車的開通,是得人心、順民意、情暖千家的德政工程,是公司想員工之所想、急員工之所急、全心全意解決員工后顧之憂的具體行動,同時也是公司收獲“以人為本”文化果實的典型案例。
  



  公司自劃歸中電投集團管理以來,始終把企業(yè)文化作為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的助推器,把中電投集團核心價值體系融入企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的全過程,結(jié)合企業(yè)成長歷程和實際特點,堅持用優(yōu)秀企業(yè)文化塑形、鑄魂、育人,形成了以“十六”字核心價值觀為核心的公司文化體系,在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期發(fā)揮了不可替代的重要作用。

  
  當前公司正處于管控一體化改革的特殊時期,面對復雜多變的外部環(huán)境和日益嚴峻的經(jīng)營形勢,更需要公司上下統(tǒng)一思想,構(gòu)建先進的企業(yè)文化,培育一流的核心價值理念,加強文化的引領(lǐng)滲透,增強員工的歸屬感、自豪感和凝聚力,為公司長遠發(fā)展形成強大的文化合力和精神支撐。


來源:互聯(lián)網(wǎng)



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