新鄉(xiāng)供電公司企業(yè)文化建設(shè)側(cè)記

1月9日早上一上班，剛從北京參加過(guò)國(guó)家電網(wǎng)公司“兩會(huì)”的朱清杰匆匆走進(jìn)單位，領(lǐng)導(dǎo)、同事們紛紛祝賀他榮獲特等勞動(dòng)模范。
　　

　　剛剛過(guò)去的2012年，朱清杰創(chuàng)作并演唱的歌曲《家的牽掛》被評(píng)為國(guó)家“五個(gè)一工程獎(jiǎng)”，這是國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)文藝作品的首次入選。
　　

　　如果說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)是一座花園，那么《家的牽掛》就是新鄉(xiāng)公司企業(yè)文化建設(shè)盛開(kāi)的一朵奇葩。

　　
　　“企業(yè)堅(jiān)持用文化內(nèi)涵引航、用文化理念鋪路、用文化思路奠基，企業(yè)才能花開(kāi)灼灼，香飄墻內(nèi)外。”新鄉(xiāng)公司黨委書(shū)記孫曉紅告訴記者。

　　
　　文以化之，巧辟陣地“傳播”

　　
　　走進(jìn)新鄉(xiāng)公司，大院內(nèi)有一條“星光大道”。路燈桿、櫥窗等等每個(gè)顯眼的位置都留給了為企業(yè)爭(zhēng)得榮譽(yù)的明星員工?！懊吭乱恍?、先鋒黨員、女工之星、青工之星，一張張笑臉閃耀櫥窗；國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)勞動(dòng)模范，一張張“難忘”的照片與公司各項(xiàng)榮譽(yù)擺放于新鄉(xiāng)公司企業(yè)文化宣傳陣地內(nèi)?！靶枪獯蟮馈弊屝锣l(xiāng)公司員工如明星一樣葳蕤生輝。
　　

　　“讓“明星”、勞模走到臺(tái)前，形成約定俗成的制度，讓“特色”持續(xù)閃亮，產(chǎn)生聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，巧妙地將文化傳播開(kāi)去?！毙锣l(xiāng)公司黨群工作部主任葛嵐說(shuō)。

　　
　　“春溫潤(rùn)無(wú)聲”。從2012年初，新鄉(xiāng)公司開(kāi)展黨政領(lǐng)導(dǎo)宣講企業(yè)文化活動(dòng)，共舉辦12期“每月一講”，5期“政工干部培訓(xùn)班”，通過(guò)系列培訓(xùn)班，黨政主要負(fù)責(zé)人帶頭提高政工干部在企業(yè)文化方面的專業(yè)素質(zhì)，深入開(kāi)展“企業(yè)文化傳播”主題實(shí)踐活動(dòng)，包括“喜迎黨的十八大、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒”、“學(xué)團(tuán)史、跟黨走”“降本增效你我同行”等十余項(xiàng)主題活動(dòng)，使廣大干部員工成為企業(yè)文化的傳播者、實(shí)踐者、先行者。同時(shí)，在公司本部構(gòu)建起八分鐘之內(nèi)到達(dá)文化展廳、職工書(shū)屋、游泳館、羽毛球館等八大場(chǎng)所的“八分鐘文化圈”，推出“八分鐘文化圈地圖”，為公司員工舒緩、釋放“三集五大”壓力提供良好場(chǎng)所，從精神、物質(zhì)兩方面推動(dòng)國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化傳播工程項(xiàng)目，促使文化入腦、入心。

　　
　　化而行之，巧借載體“落地”

　　
　　“‘三集五大’體系建設(shè)中，青年大有可為，大家憑借公司搭建的各種平臺(tái)積極建功成才！”1月5日，新鄉(xiāng)黨委書(shū)記孫曉紅在團(tuán)員青年學(xué)習(xí)十八大精神專題講座上，開(kāi)啟“新年第一講”。

　　
　　與此同時(shí)，在110千伏小冀變電站現(xiàn)場(chǎng)則是另一番“聆聽(tīng)”。一線員工王蕾蕾?gòu)狞h總支書(shū)記汪志國(guó)手中接過(guò)嶄新的《十八大黨章學(xué)習(xí)讀本》，鮮艷的“紅色絲帶”飄蕩在施工一線，在瑟瑟冷風(fēng)中載著公司的關(guān)懷與溫暖“企業(yè)文化”落地生根。
　　

　　新鄉(xiāng)公司一直致力于企業(yè)文化落地工程載體的抓控，與中心工作相融并進(jìn)。
　　

　　寓于激勵(lì)體系之中。將統(tǒng)一的企業(yè)文化納入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，作為每年公司各級(jí)各類(lèi)人員培訓(xùn)的必要內(nèi)容；將企業(yè)文化建設(shè)融入中心工作和經(jīng)營(yíng)管理中，尤其在今年該公司“四建聯(lián)考”中，將企業(yè)文化與硬性指標(biāo)接軌。
　　

　　寓于氛圍營(yíng)造之中。新鄉(xiāng)公司深入推進(jìn)班組文化建設(shè)，把統(tǒng)一的企業(yè)文化落實(shí)到“六型一化”班組建設(shè)中，充分發(fā)揮“兩室”和“六型一化”標(biāo)桿班組的的技術(shù)、技能優(yōu)勢(shì)，提出壓擔(dān)子、給位子、搭臺(tái)子、選苗子的“四子工作法”，推動(dòng)班組文化從“亮點(diǎn)”到“亮片”。
　　

　　行而薈之，巧搭建“連心橋”
　　

　　2012年9月份，一條“騎友騎行80多公里捐款7000多元幫貧困女孩上大學(xué)”新聞登上了眾多主流網(wǎng)站，而這些“騎友”中間便有新鄉(xiāng)公司員工李洪文。

　　
　　“我們每個(gè)人都要有一種陽(yáng)光心態(tài)，愛(ài)自己、愛(ài)工作、愛(ài)別人，用愛(ài)心幸福自己的生活！”素有俠義“令狐”之稱的他對(duì)記者言無(wú)不盡。
　　

　　在“三集五大”建設(shè)過(guò)程中，新鄉(xiāng)供電公司精心將企業(yè)文化的融入、傳播、管理如水般浸潤(rùn)至每個(gè)工作細(xì)節(jié)，搭好“連心橋”，構(gòu)建起完整的“三集五大”企業(yè)文化保障體系。先是制定下發(fā)“三集五大”體系建設(shè)保障措施30條；編印《“三集五大”體系建設(shè)宣傳手冊(cè)》300本，制作《“三集五大”知識(shí)55問(wèn)》，開(kāi)展“三集五大”體系建設(shè)員工思想動(dòng)態(tài)專題調(diào)研29場(chǎng)，下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷300份；啟動(dòng)“快樂(lè)工作我來(lái)支招”活動(dòng)，向全體員工征集快樂(lè)“招數(shù)”，企業(yè)積極“接招”，為員工增添“好心情”；組織“塑造陽(yáng)光心態(tài)”巡回講座到企業(yè)基層，組織200多名員工打造員工健康心態(tài)，引領(lǐng)廣大干部員工全面認(rèn)知、認(rèn)同“三集五大”體系建設(shè)，最終實(shí)現(xiàn)文化與公司重點(diǎn)項(xiàng)目工作相輔相成。

　　
　　“企業(yè)文化滲透于一切活動(dòng)之中，又流溢于一切企業(yè)活動(dòng)之外。如江河之水，于流動(dòng)中滲透、播種、植根。企業(yè)文化建設(shè)就是要實(shí)現(xiàn)固化傳播，形成企業(yè)個(gè)性，讓員工的激情如細(xì)水長(zhǎng)流，為公電網(wǎng)發(fā)展提供不竭動(dòng)力?！毙锣l(xiāng)公司總經(jīng)理張明如是說(shuō)。（新鄉(xiāng)供電 劉俊海 鄭勝夏）

來(lái)源：人民網(wǎng)

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