金華山礦開(kāi)創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新格局

近日，金華山礦對(duì)2013年企業(yè)文化建設(shè)工作做出規(guī)劃，加強(qiáng)行為層文化和制度層文化的建設(shè)，繼而創(chuàng)建核心的精神層文化，努力形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化建設(shè)體系。

2013年是深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神的關(guān)鍵年，是金華山礦 穩(wěn) 步 發(fā) 展 的“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”，也是實(shí)施 “文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作再上新臺(tái)階的重要一年。結(jié)合當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)，該礦企業(yè)文化建設(shè)辦公室強(qiáng)調(diào)，要著力在行為層文化建設(shè)上下功夫，通過(guò) “轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、細(xì)制度、強(qiáng)自身”，逐步形成有利于提升企業(yè)管理水平、促進(jìn)安全生產(chǎn)工作健康發(fā)展的行為層文化，營(yíng)造“文化育人、人創(chuàng)文化”的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)管理的融合滲透，為建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。（趙紅波 付軍亮）

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