農(nóng)發(fā)行湖北恩施州分行：引領(lǐng)企業(yè)文化促發(fā)展

農(nóng)發(fā)行湖北恩施州分行為推動(dòng)所轄各縣市支行企業(yè)文化建設(shè)，該分行要求各縣市支行以引領(lǐng)業(yè)務(wù)，促進(jìn)有效發(fā)展;以引領(lǐng)文化，提升精氣神;以引領(lǐng)“五化”，強(qiáng)化全體員工的企業(yè)文化理念。

　　恩施州分行以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造現(xiàn)代銀行、構(gòu)建和諧銀行為目標(biāo)，落實(shí)上級(jí)行有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的具體精神，更進(jìn)一步深化企業(yè)文化內(nèi)涵，深度推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以文化力驅(qū)動(dòng)全行學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和競爭力，全面提高員工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素養(yǎng)，努力培育文化自覺，樹立文化自信，實(shí)現(xiàn)文化自強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。

　　在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中，恩施州分行實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)督辦、包片負(fù)責(zé)，按各縣、市支行的基礎(chǔ)條件，制定了創(chuàng)建方案，該分行計(jì)劃2014年8個(gè)縣、市支行的實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化“五化”目標(biāo)。即：理念全員化、制度全程化、行為規(guī)范化、視覺清晰化和執(zhí)行自覺化。

　　據(jù)了解，恩施州分行全體員工對(duì)農(nóng)發(fā)行核心理念、企業(yè)精神、品牌形象、共同愿景等優(yōu)秀企業(yè)文化的認(rèn)知度和認(rèn)同度達(dá)到100%，并在行動(dòng)中逐步體現(xiàn)自覺自發(fā)的管理行為。按照制度系統(tǒng)性、規(guī)范化的要求，該分行進(jìn)一步梳理現(xiàn)有制度，建立覆蓋該分行經(jīng)營管理各專業(yè)、全過程的制度體系，制度建設(shè)不留空白點(diǎn)，促進(jìn)員工與制度之間的文化融合。

　　恩施州分行著力規(guī)范員工的營銷行為、工作行為、服務(wù)行為、禮儀行為，實(shí)現(xiàn)員工遵章守紀(jì)自覺性不斷提升，發(fā)案率明顯下降。對(duì)視覺形象標(biāo)識(shí)進(jìn)行必要的更新和再造，統(tǒng)一宣傳語和廣告畫面，統(tǒng)一業(yè)務(wù)宣傳品制作和重點(diǎn)產(chǎn)品宣傳，統(tǒng)一新裝修營業(yè)場所標(biāo)識(shí)、辦公用品制作。全員的文化習(xí)慣逐漸養(yǎng)成，執(zhí)行力普遍增強(qiáng)，員工執(zhí)行制度的自覺性和規(guī)范為的自覺度達(dá)到100%。

　　經(jīng)過引領(lǐng)企業(yè)文化，從而促進(jìn)有效發(fā)展。2012年末，恩施州分行各項(xiàng)貸款余額36.31億元，當(dāng)年支持的項(xiàng)目大力支持地方重點(diǎn)工程、基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、新農(nóng)村建設(shè)和水利工程，累計(jì)發(fā)放貸款10億多元。開戶企業(yè)、財(cái)政性存款達(dá)到了存款余額14.3億元，存貸比存貸比為37.75%。

來源：中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)――《農(nóng)村金融時(shí)報(bào)》

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