工行山西運城分行深入推進企業(yè)文化建設

今年以來，工行山西運城分行在抓好業(yè)務經營的同時，注重把加強企業(yè)文化建設作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的長效戰(zhàn)略，結合本行實際，積極探索具有工行特色、符合時代要求、創(chuàng)新向上、健康和諧的企業(yè)文化，取得了顯著成效。

一是加快理念更新，倡導學習良風。在全轄積極倡導構建學習型銀行，爭做學習型員工的良好風氣，市分行黨委多次提出要把學習當作一種觀念、一種意識，主動向他人學，在實踐中學，通過一系列的學習和討論，使全轄員工的思想認識得到進一步，越來越多的員工用在學習上的時間明顯增多。

二是突出程序至上，倡導規(guī)范作業(yè)。以培養(yǎng)員工規(guī)范操作流程，提高辦事效率，杜絕事故隱患為目的，要求全轄逐步建立和完善各項規(guī)章制度和工作流程。進一步規(guī)范和完善了操作流程，也為激勵全行員工干好工作，抓好業(yè)務發(fā)展提供了有效依據(jù)。

三是講求工作業(yè)績，倡導實干興業(yè)。推出了“業(yè)務先行，效益至上”的經營準則，同時人力和在費用上向業(yè)務營銷傾斜，在全行上下尤其是營銷部門逐步形成了“跳出柜臺搞營銷，深入市場挖潛力”的營銷理念。

來源: 中國金融網(wǎng)

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