工行濰坊安丘支行傾力落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)


時間:2013-02-28





工行濰坊安丘支行注重結(jié)合發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的滲透作用,提煉最有價(jià)值的東西引領(lǐng)工作上檔次,促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

工行濰坊安丘支行深刻認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)要落地、生根,最終體現(xiàn)在驅(qū)動各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展、提高核心競爭力上。在實(shí)際工作中,該行注重結(jié)合發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的滲透作用,提煉最有價(jià)值的東西引領(lǐng)工作上檔次,促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

與推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)結(jié)合,打造一落到底的執(zhí)行文化,安丘支行始終把“以最快的速度,最短的時間,最有效的工作,將上級行的工作部署落到實(shí)處,并能取得最佳效果”作為執(zhí)行文化建設(shè)的目標(biāo),堅(jiān)持以人為本,以提升執(zhí)行力為抓手,用心經(jīng)營,精細(xì)管理,推動各項(xiàng)工作一以貫之地落到實(shí)處,保證了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。

與“坐商”轉(zhuǎn)“行商”結(jié)合,打造卓有成效的營銷文化,基層行每天與客戶、產(chǎn)品打交道,如何引領(lǐng)員工養(yǎng)成具有自身特點(diǎn)的營銷文化是企業(yè)文化建設(shè)的一個重要任務(wù)。多年來,安丘支行營銷的“法寶”概括為“周密調(diào)查、及早進(jìn)入,行商為先、合力擊破”。

與開展規(guī)范化服務(wù)規(guī)整結(jié)合,打造全行“一盤棋”的服務(wù)文化,工行安丘支行遵循企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)要先行一步的指導(dǎo)思想,在服務(wù)管理的內(nèi)容與形式方面積極探索,大膽創(chuàng)新,增添了服務(wù)工作新的活力。

與創(chuàng)建“雙零”網(wǎng)點(diǎn)相結(jié)合,打造新時期“三鐵”制度文化,始終繃緊安全防范這根“弦”不放松,把內(nèi)控管理、“雙零”創(chuàng)建作為全行的頭等大事,做到了“常講、常提醒、常督促”,使執(zhí)行制度的意識根置于員工的腦海,落實(shí)到每一個環(huán)節(jié)、每一個層面。

與員工教育培訓(xùn)結(jié)合,打造具有自身特色的培訓(xùn)文化,結(jié)合推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),針對中年員工的特點(diǎn),通過采取“三個一”培訓(xùn)、“傳幫帶”等方式,因人制宜,因人施教,發(fā)揮了每一位員工的作用,確保了全行員工不掉隊(duì)。

與為員工辦好事辦實(shí)事結(jié)合,打造人心思上的和諧文化,在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)過程中,支行班子將“以員工為本”的理念貫穿到實(shí)際中,創(chuàng)造條件為員工辦好事、辦實(shí)事、辦難事,增進(jìn)彼此之間的溝通交流,使員工在遇到困難的時候感受到了支行領(lǐng)導(dǎo)和黨組織的親切關(guān)懷。

來源:大眾網(wǎng)





  版權(quán)及免責(zé)聲明:凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品,轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”,違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章,不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系:010-65363056。

延伸閱讀

熱點(diǎn)視頻

第六屆中國報(bào)業(yè)黨建工作座談會(1) 第六屆中國報(bào)業(yè)黨建工作座談會(1)

熱點(diǎn)新聞

熱點(diǎn)輿情

特色小鎮(zhèn)

版權(quán)所有:中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)京ICP備11041399號-2京公網(wǎng)安備11010502003583