工行吉安分行凝聚正能量推進企業(yè)文化建設

今年以來，工行吉安分行切實把價值理念融入到全行經(jīng)營管理中，充分發(fā)揮核心價值理念在價值導向、制度約束、行為規(guī)范、品牌形象等方面的引導作用，實現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于形、固化于制，通過加快推進企業(yè)文化建設，不斷凝聚正能量。

一、圍繞“工于至誠，行以致遠”的核心價值理念和全行改革發(fā)展戰(zhàn)略目標，加強工商銀行企業(yè)文化傳播和推廣，踐行“誠信、人本、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越”的基本價值取向，弘揚井岡山精神，積極構(gòu)建符合本行實際、具有鮮明特色的企業(yè)文化，以此不斷增強全行凝聚力和向心力，全面提升我行核心競爭力和品牌形象，努力在全行營造“上下齊心、奮勇爭先”的發(fā)展氛圍，使企業(yè)文化的核心內(nèi)涵在各項經(jīng)營管理工作中落地生根，為促進全行又好又快發(fā)展，爭奪同業(yè)領先地位和競爭優(yōu)勢，捍衛(wèi)區(qū)域主流銀行地位，提供精神動力和文化支撐。

二、將企業(yè)文化建設真正納入重要議事日程，組織全行廣大干部員工特別是各級領導干部認真學習《中國工商銀行企業(yè)文化手冊》，深刻領會和把握企業(yè)文化的精髓，努力成為企業(yè)文化核心理念的傳播者、實踐者。把企業(yè)文化納入培訓內(nèi)容，推動企業(yè)文化全方位滲透。因地制宜開展各種形式的企業(yè)文化活動，使員工在參與活動中感悟我行企業(yè)文化的內(nèi)涵。將企業(yè)文化傳播與思想政治工作結(jié)合起來，自覺踐行核心價值觀。牢固樹立“客戶至上”服務理念，切實“從我做起”，不斷提高服務水平。

三、重點在塑造精神文化，規(guī)范制度文化，弘揚道德文化，推進行為文化，提升物質(zhì)文化上做文章，切實轉(zhuǎn)變員工思想觀念，規(guī)范員工商銀行為，營造良好發(fā)展氛圍，塑造良好企業(yè)形象，來促進各項業(yè)務健康持續(xù)發(fā)展，使全行業(yè)務經(jīng)營逐步擺脫落后局面，在系統(tǒng)內(nèi)排位前移，在同業(yè)中處于領先。

四、加強先進服務理念的培育，讓“以客戶為中心”“服務創(chuàng)造價值”等理念深入人心，真正內(nèi)化為全行、全員的自覺行為，不斷提高服務能力和效率，逐步實現(xiàn)基礎服務規(guī)范化、個性服務差別化、服務質(zhì)量標準化、服務管理常態(tài)化，全面塑造現(xiàn)代化、國際化銀行的嶄新形象。

五、力爭通過三到五年左右的時間，初步建立起符合全行發(fā)展戰(zhàn)略，反映吉安分行特色的企業(yè)文化體系。堅持“以人為本，客戶至上，崇尚信譽”。通過企業(yè)文化建設和創(chuàng)新，內(nèi)強員工素質(zhì)，外塑工商銀行形象，增強凝聚力，提高核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)文化和全行發(fā)展戰(zhàn)略和諧統(tǒng)一，為全行的改革、發(fā)展提供強有力的文化支撐，使全行業(yè)務發(fā)展處于全省前列，在同業(yè)獨占鰲頭。

六、堅持依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，提高風險管理水平和內(nèi)控能力。牢固樹立全面的風險管理意識和內(nèi)控觀念，不斷完善風險管理責任機制與考核評價體系，健全覆蓋全部業(yè)務和貫穿業(yè)務全過程的內(nèi)控和風險管理體系，努力形成“人人重風險、事事講內(nèi)控”的良好氛圍。

來源: 中國金融網(wǎng)

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