工商銀行揚(yáng)州分行積極深化企業(yè)文化內(nèi)涵

　　近來，工商銀行揚(yáng)州分行牢固樹立現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念，堅(jiān)持以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入思想教育，結(jié)合工行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多、人員較分散的實(shí)際，始終把以抓好文明單位創(chuàng)建和提高廣大員工文明素質(zhì)作為推動(dòng)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，通過加強(qiáng)理念傳導(dǎo)、開展各類活動(dòng)、宣傳典型人物等，積極傳播工行先進(jìn)的企業(yè)文化，推動(dòng)全行三個(gè)文明建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展。

　　一、加強(qiáng)理念傳導(dǎo)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。該行根據(jù)總省行企業(yè)文化建設(shè)工作的統(tǒng)一安排和部署，及時(shí)將總行編發(fā)的《企業(yè)文化手冊》轉(zhuǎn)發(fā)全行，并要求各行、各部門利用晨會(huì)和班后認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論。同時(shí)在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)門廳和戶外宣傳“工于至誠，行以致遠(yuǎn)”的企業(yè)文化，讓廣大員工熟知、了解工行企業(yè)文化理念，引導(dǎo)員工結(jié)合部門和專業(yè)工作實(shí)際，針對如何提升服務(wù)價(jià)值、優(yōu)化管理制度、更好地踐行企業(yè)文化核心價(jià)值理念進(jìn)行建言獻(xiàn)策，進(jìn)一步豐富工行企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵。

　　二、組織展演活動(dòng)，營造和諧文化氛圍。該行為更好地傳導(dǎo)核心價(jià)值理念，以“貼近實(shí)際、貼近員工、貼近一線”為原則，開展了企業(yè)文化建設(shè)展演活動(dòng)，各支行通過小品、歌舞、說唱等生動(dòng)活潑、寓教于樂的形式反映員工的文化生活和心聲，展現(xiàn)了員工良好的精神風(fēng)貌，營造了溫馨和諧的文化氛圍。

　　三、宣傳先進(jìn)典型，積極傳播先進(jìn)文化。該行積極開展“感動(dòng)工行”員工評選推薦工作，大力宣傳學(xué)習(xí)“感動(dòng)工行”員工活動(dòng)，按照“感動(dòng)工行”員工評選推薦工作的要求，注重實(shí)際，通過層層評選、推薦、走訪考察，按照“真實(shí)生動(dòng)，可親可學(xué)”的要求，從細(xì)微小事著眼，挖掘身邊普通員工在工作中的閃光點(diǎn)，并結(jié)合新形勢新特點(diǎn)，突出在“感動(dòng)”因素、體現(xiàn)時(shí)代精神、代表先進(jìn)文化的優(yōu)秀員工中評選出可敬、可信、可學(xué)的先進(jìn)典型。該行注重用先進(jìn)的企業(yè)價(jià)值理念、統(tǒng)一規(guī)范的行為準(zhǔn)則、優(yōu)秀的自主創(chuàng)新文化和以人為本的和諧環(huán)境，大力開展企業(yè)價(jià)值觀、使命愿景教育，使每一位員工都成為企業(yè)文化的踐行者、宣傳者和傳播者。

　　四、組織開展活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。該行積極發(fā)揮工會(huì)組織貼近一線，貼近員工的優(yōu)勢，組織開展職工迎新春長跑比賽，慶“三八”職工游園，撲克牌比賽等活動(dòng)，主動(dòng)組織參與上級行、揚(yáng)州市總工會(huì)和本市金融系統(tǒng)組織的籃球、羽毛球、象棋、游泳等比賽活動(dòng)，充分利用工會(huì)宣傳教育陣地和活動(dòng)場所，寓教于樂，豐富員工的業(yè)余文化生活，滿足員工精神文化需求。同時(shí)全面倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式，引導(dǎo)員工進(jìn)行自我健康心理調(diào)解，關(guān)心全行發(fā)展，積極參與經(jīng)營，將個(gè)人職業(yè)生涯、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)有機(jī)融入全行改革發(fā)展之中，增強(qiáng)員工的歸屬感、責(zé)任感和使命感，激發(fā)員工的工作熱情，保持了員工精神面貌、人心士氣的積極向上和經(jīng)營模式戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型工作的有序進(jìn)行。

來源：中國金融網(wǎng)

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