武鋼集團提高和落實企業(yè)文化建設年啟幕

　　公司召開首次子文化建設協(xié)調(diào)會，拉開了2013年企業(yè)文化建設年的序幕。公司黨委常委、工會主席馬啟龍要求，進一步提高企業(yè)文化建設重要性的認識，建立子文化建設協(xié)調(diào)機制，將企業(yè)文化建設落到實處。

　 馬啟龍說，武鋼的文化建設體系完備，組織框架完整，企業(yè)文化建設取得了較好成績。各單位要進一步提高企業(yè)文化建設重要性認識，將企業(yè)文化建設提到企業(yè)發(fā)展的重要層面，以文化力量推動企業(yè)發(fā)展；要充分挖掘和提煉武鋼深厚的文化內(nèi)涵，從實踐中提煉文化，用文化指導實踐；要踐行企業(yè)文化，讓企業(yè)文化轉(zhuǎn)化成職工一致而自覺的行動；要建立子文化建設協(xié)調(diào)機制，公司將通過每季度組織召開子文化建設協(xié)調(diào)會，促進各職能部門齊抓共管，使企業(yè)文化建設落地生根；要加大文化建設體制、機制、人財物等方面的保障，健全人才培養(yǎng)開發(fā)使用機制、企業(yè)文化建設投入機制與考評制度；要推進企業(yè)文化建設年活動，進一步提升武鋼文化的認知認同，擴大武鋼文化的影響。

　 會上，8家單位的企業(yè)文化負責人通報了子文化建設情況，并就下步企業(yè)文化建設工作進行了探討。

來源：武鋼新聞中心

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