伽藍潔具深入建設(shè)人文企業(yè)文化

　　經(jīng)過9年時間的發(fā)展，伽藍潔具的企業(yè)文化也逐漸在長時間的積累中成形，很多外界的人員走進伽藍，會發(fā)現(xiàn)伽藍很和諧：員工忙忙碌碌，認真做事;上下級之間相敬如賓，不分彼此;老板沒有架子，平易近人;同事之間猶如一家人，相互幫助……讓人覺得伽藍是一個非常溫暖的企業(yè)。9年來，伽藍成立有商學(xué)院、員工互助基金會、娛樂室、籃球隊、黨支部、共青團等等團隊機構(gòu)，堅持“感恩，誠信，務(wù)實，創(chuàng)新”企業(yè)八大價值觀，擁有企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)文化歌曲等等文化支流，從眾多方面為員工提供更多的精神享受機會。

　　今年，伽藍潔具將企業(yè)文化進行深入建設(shè)，將更加人性化，為員工提供更為和諧的工作環(huán)境，關(guān)心員工個人成長，為員工提供更多的學(xué)習(xí)和提升的機會。

　　著力建設(shè)伽藍商學(xué)院，關(guān)心員工成長

　　今年伽藍將商學(xué)院進行重點建設(shè)，因為伽藍商學(xué)院身負的重任，就是讓員工自由成長，提升自我。目前商學(xué)院已經(jīng)制定了一系列完善的培訓(xùn)目標，準備為塑造學(xué)習(xí)型的伽藍人而努力。因此，伽藍商學(xué)院將是企業(yè)人才培養(yǎng)、干部儲備的地方，眾伽藍員工可以在此得到鍛煉，尋找更多的學(xué)習(xí)、晉升機會。

　　完善員工互助基金會，更全面幫助困難員工

　　伽藍互助基金會的資金來源于企業(yè)、內(nèi)部員工、外部合作伙伴的捐贈，受益的最終者就是伽藍員工，每年都有很多家庭困難的員工受助，真正意義實現(xiàn)了基金會的作用?；饡膸椭秶耙恢笔瞧髽I(yè)內(nèi)部員工，現(xiàn)在擴展到員工的家人。例如員工的家人有病痛什么的，也可以得到基金會的幫助。

　　提高福利待遇，感恩員工的付出

　　伽藍的發(fā)展來之不易，得助與所有的工作人員，為了感恩員工的辛苦付出，伽藍企業(yè)不同程度地提高了員工福利待遇，在伽藍工作的時間越長，薪資提升的就越多;奉獻的越多，受到的獎勵就越多。

　　提倡節(jié)約文化，做節(jié)約型企業(yè)

　　凡是企業(yè)發(fā)展壯大了，面臨的問題就越多，例如，浪費現(xiàn)象會很普遍。今年伽藍提倡節(jié)約文化：在企業(yè)，企業(yè)珍惜人才，員工珍惜資源利用;在家庭，員工要勤儉持家，珍惜一切。使命不但涉及到企業(yè)，還涉及到每一個員工，以人為本，以理念為輔，以實踐為根，做個節(jié)約型伽藍人。

來源：中潔網(wǎng)

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