農(nóng)信社：分層次深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

　　近年來，莘縣農(nóng)信聯(lián)社堅(jiān)持“企業(yè)文化也是生產(chǎn)力”的發(fā)展理念，在狠抓業(yè)務(wù)經(jīng)理管理的同時(shí)，全面統(tǒng)籌，深入內(nèi)核，從“物質(zhì)文化”、“制度文化”和“人本文化”三個(gè)方面，分層次深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了內(nèi)部凝聚力，營(yíng)造了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　 以“物質(zhì)文化”為起始點(diǎn)，培植企業(yè)文化發(fā)展“土壤”。一是加快推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)和裝修改造。按照“網(wǎng)點(diǎn)分類、功能分區(qū)”原則，加大人力、物力、財(cái)力投入，先后對(duì)營(yíng)業(yè)部、燕塔信用社等網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了裝修，對(duì)張魯信用社、大王寨分社等網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了重建，推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)標(biāo)升級(jí)，改善業(yè)務(wù)辦理環(huán)境。二是持續(xù)推進(jìn)“五小建設(shè)”。成立調(diào)研小組，深入基層一線對(duì)員工工作、生活情況進(jìn)行了解，制定科學(xué)的活動(dòng)推進(jìn)方案，積極開展以小伙房、小菜園、小浴室、小圖書館、小活動(dòng)室為主要內(nèi)容的“五小建設(shè)”，為基層干部員工扎根基層營(yíng)造溫馨舒適的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。三是注重提升員工服務(wù)形象。逐步為各網(wǎng)點(diǎn)配備大堂經(jīng)理和保安員，為員工統(tǒng)一服裝樣式，統(tǒng)一配戴員工工號(hào)牌，擺放服務(wù)監(jiān)督牌，提升了員工服務(wù)形象。

　 以“制度文化”為著力點(diǎn)，供足企業(yè)文化生成“血液”。一是完善業(yè)務(wù)管理制度。為保證各項(xiàng)工作有序開展，提高規(guī)范管理水平，針對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，結(jié)合省聯(lián)社、辦事處業(yè)務(wù)指導(dǎo)意見，及時(shí)制定、修訂和完善信貸管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、電子銀行等業(yè)務(wù)管理制度辦法，并定期疏理，建立科學(xué)的業(yè)務(wù)管理制度體系。二是健全人才培養(yǎng)與使用機(jī)制。牢固樹立“人才興社”理念，將合規(guī)學(xué)習(xí)、技能訓(xùn)練、安防演練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等制度化、規(guī)范化，分崗位制定員工考核辦法，提高全員業(yè)務(wù)能力和工作積極性；堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，建立嚴(yán)密的管理人員綜合考評(píng)制度，先后創(chuàng)新推進(jìn)“項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制”和“N+1”淘汰管理模式，并結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“承諾踐諾”活動(dòng)促進(jìn)“雙向約談”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，為人才培養(yǎng)、內(nèi)部交流和企業(yè)文化建設(shè)提供了機(jī)制保障。

　 以“人本文化”為落腳點(diǎn)，落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)“要義”。一是以人性的關(guān)懷溫暖全員。通過舉辦演講比賽、朗誦比賽和運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)，緩解員工工作壓力，為全員展示才藝、展現(xiàn)風(fēng)貌搭建舞臺(tái)；對(duì)遭遇重大疾病、傷痛等困難的職工及時(shí)組織進(jìn)行幫撫救助，對(duì)內(nèi)退休人員每逢重大節(jié)日進(jìn)行走訪慰問，幫助員工解決生活困難，營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛、溫馨和諧的文化氛圍。二是以健康的思想引導(dǎo)全員。與作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合，通過開展合規(guī)宣傳、拓展訓(xùn)練、讀書活動(dòng)，引導(dǎo)員工升華思想意識(shí)，樹立科學(xué)的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，深化全員大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)全員創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神。三是以實(shí)際的行動(dòng)回饋社會(huì)。作為省級(jí)文明單位，該聯(lián)社積極踐行社會(huì)責(zé)任，每年組織全員開展“慈心一日捐”活動(dòng)，定期組織員工到敬老院和孤寡老人家中進(jìn)行關(guān)懷慰問，樹立了良好的社會(huì)形象，為企業(yè)文化建設(shè)增強(qiáng)了活動(dòng)。

來源：莘縣新聞網(wǎng)

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