帥康舉辦首場(chǎng)寧波企業(yè)文化交流會(huì)

　　近日，帥康攜手寧波市企業(yè)文化研究會(huì)組織舉辦了一場(chǎng)“第二批寧波市企業(yè)文化示范基地參觀行”活動(dòng)。由寧波市企業(yè)文化研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳繼泰、副秘書(shū)長(zhǎng)徐臻帶隊(duì)，寧波明日控股有限公司、寧波萌恒實(shí)業(yè)有限公司、三生中國(guó)健康產(chǎn)業(yè)有限公司等二十幾家單位五十余位企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了本次參觀行活動(dòng)。

　　在參觀完帥康職工活動(dòng)中心、車(chē)間生產(chǎn)線和展廳后，參觀團(tuán)與帥康就企業(yè)文化建設(shè)方面的問(wèn)題進(jìn)行了座談交流。企業(yè)文化研究會(huì)專(zhuān)家團(tuán)顧問(wèn)王志峰說(shuō)：“上墻、入冊(cè)、落地，這是企業(yè)文化必備的三個(gè)方面，帥康都做到了，并且非常到位?！睂幉ㄈ鸪砂b材料有限公司總經(jīng)理孫建國(guó)在會(huì)上分享了他的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)：“拜用戶和員工為師，站在他們的角度去思考問(wèn)題、分析問(wèn)題，每天堅(jiān)持開(kāi)早會(huì)，這是我認(rèn)為非常有效的方式。”這和帥康合理化建議、早會(huì)經(jīng)營(yíng)如出一轍。最后，帥康市場(chǎng)總監(jiān)劉春華表示，“企業(yè)文化可以分為三個(gè)層次，分別是人治、法治和心治。一個(gè)人不敢做壞事，是因?yàn)榕吕习?，這家公司是人治;一個(gè)人不能做壞事，是因?yàn)闆](méi)有機(jī)會(huì)，這家公司是法制;一個(gè)人不愿意做壞事，是因?yàn)橄攵紱](méi)有想過(guò)，這家公司是心治。 綜上總結(jié)，人治就是老板厲害，法制就是機(jī)制厲害，心治就是文化厲害?！币粋€(gè)簡(jiǎn)單的比喻點(diǎn)出了企業(yè)文化的重要性和帥康注重企業(yè)文化建設(shè)并取得一些成果的原因。

　　從蹣跚起步到如今的全國(guó)著名大型企業(yè)集團(tuán)，帥康創(chuàng)造了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的奇跡;從崢嶸十?dāng)?shù)載的煙機(jī)事業(yè)，到日漸輝煌的廚衛(wèi)領(lǐng)域，帥康人在“中國(guó)芯”理念的凝聚下，憑借自主創(chuàng)新和不懈努力，制定出超越國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)，使民族品牌牢牢占據(jù)中國(guó)廚電領(lǐng)域的高地。2012年，帥康入選為“第二批寧波市企業(yè)文化示范基地”，受到了專(zhuān)家考評(píng)組的高度肯定，并把2013年“參觀行”的第一站安排在帥康。

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