工商銀行威海分行四項(xiàng)措施加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

　　今年以來(lái)，工行威海分行堅(jiān)持以人為本理念，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和科學(xué)的治理制度，培育員工的職業(yè)理想和職業(yè)行為，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性與創(chuàng)造性，為全行發(fā)展提供持久動(dòng)力，促進(jìn)了該行各項(xiàng)事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

　　一是以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”為主題，努力加強(qiáng)員工政治理論學(xué)習(xí)。該行要求全體員工按照掌握原理、領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)、與時(shí)俱進(jìn)、提高素質(zhì)、學(xué)以致用、務(wù)求實(shí)效的要求，緊緊圍繞全行的中心工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，干事創(chuàng)業(yè)。通過(guò)大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，全面更新價(jià)值觀念，積極倡導(dǎo)“求知、進(jìn)步、務(wù)實(shí)、超越”的學(xué)習(xí)風(fēng)尚，建立健全員工業(yè)余學(xué)習(xí)制度和考試制度，教育員工牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀、科學(xué)的人才觀，始終堅(jiān)持以人為本、以客戶為中心，努力做大、做實(shí)、做活、做優(yōu)、做強(qiáng)為客戶服務(wù)的文章，努力提高思想政治素質(zhì)和理論政策水平，努力構(gòu)建和諧銀行。

　　二是以“提高工作效率、提高業(yè)務(wù)技能和整體業(yè)務(wù)素質(zhì)”為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展全方位、多層次、多渠道的業(yè)務(wù)教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。首先，堅(jiān)持通過(guò)多種渠道經(jīng)常性的灌輸、提醒和教育引導(dǎo)，讓員工懂得“技能就是飯碗，知識(shí)就是財(cái)富”的道理，并使之成為每個(gè)員工的座右銘。其次，根據(jù)員工的年齡特點(diǎn)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，定期在全體員工中開(kāi)展崗位練兵、離崗培訓(xùn)、技能比武等比、學(xué)、趕、超活動(dòng)，樹(shù)立一批業(yè)務(wù)精湛、技能嫻熟的員工標(biāo)兵典型。第三，積極倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的風(fēng)氣，鼓勵(lì)員工積極參加各種業(yè)務(wù)技術(shù)職稱資格考試，鼓勵(lì)員工積極參加上級(jí)行組織的各種轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工積極參加監(jiān)管部門組織的從業(yè)資格考試等，不斷增強(qiáng)員工的危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、大局意識(shí)，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　三是以“強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)和案件防范工作”為抓手，切實(shí)加強(qiáng)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。為構(gòu)建內(nèi)控和案防長(zhǎng)效機(jī)制，該行認(rèn)真組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)和工商銀行的內(nèi)部控制制度，切實(shí)提高全行員工的責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)、案防意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，做到案件防范關(guān)口前移，做到依法合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。

　　四是以“增強(qiáng)員工歸宿感和自豪感”為目標(biāo)，深入開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)行如家教育。該行大力宣傳優(yōu)質(zhì)服務(wù)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，外樹(shù)形象、內(nèi)鼓士氣，鼓勵(lì)發(fā)掘先進(jìn)人物及他們身上的感人事跡，豎立模范榜樣，并通過(guò)多種多樣的活動(dòng)形式，不僅使員工正確認(rèn)識(shí)什么是具有工行特色的企業(yè)文化，而且拉近了與客戶的距離，讓客戶更加充分、全面地認(rèn)識(shí)和了解工商銀行的企業(yè)文化。

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來(lái)源：中國(guó)金融網(wǎng)

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