遜克縣電業(yè)局營造新型企業(yè)文化氛圍

　　遜克縣電業(yè)局近年來在創(chuàng)新中堅持豐富已有的企業(yè)文化內(nèi)涵，大力營造“以人為本、和諧發(fā)展”的新型企業(yè)文化氛圍，構建適應企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求并能體現(xiàn)個性色彩的企業(yè)文化，打造企業(yè)文化精品，創(chuàng)新企業(yè)文化載體和形式，推動企業(yè)文化持續(xù)創(chuàng)新，促進了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

　　創(chuàng)新理念凝聚企業(yè)精神

　　企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。這個局堅持貫徹國家電網(wǎng)公司企業(yè)理念，在實踐中逐步豐富和發(fā)展。提出了“以人為本、以企業(yè)文化促發(fā)展，以企業(yè)文化提升企業(yè)價值”，走現(xiàn)代化企業(yè)之路的戰(zhàn)略構想和經(jīng)營理念。在全局廣泛宣傳企業(yè)理念，營造濃厚的企業(yè)文化建設氛圍，提高廣大職工對企業(yè)理念的認知程度，在多年的實踐中培育、滲透、實踐，形成了具有遜克電力特點的企業(yè)文化體系。

　　創(chuàng)新管理營造良好環(huán)境
　　企業(yè)的管理，關鍵是對人的管理。在企業(yè)文化建設中，這個局倡導優(yōu)秀的企業(yè)文化，提高企業(yè)職工素質，在企業(yè)中形成一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧的良好環(huán)境。通過努力營造親密和諧的人際關系，給職工以親切感和歸屬感，使企業(yè)文化成為聯(lián)系職工的感情紐帶，讓職工與企業(yè)同甘苦、共榮辱，真誠地為企業(yè)發(fā)展拼搏效力。不斷提高企業(yè)行政工作透明度，維護職工的知情權和參與權，增強職工的主人翁責任感。發(fā)揮學習培訓的功能，提高職工素質，營造學習型企業(yè)氛圍，把學習作為提高職工素質和經(jīng)濟效益、謀求企業(yè)發(fā)展的重要途徑，營造健康向上的文化氛圍。

　　創(chuàng)新載體發(fā)展企業(yè)文化

　　隨著企業(yè)文化建設的深入，廣大職工對精神文化生活的需求和層次也越來越高。為此，這個局以豐富的文體活動為突破口，增強企業(yè)凝聚力，加強企業(yè)文化建設。創(chuàng)作精品，2012年遜克縣紅瑪瑙藝術節(jié)活動中，遜克縣電業(yè)局創(chuàng)作的情景劇《山林里的光明》，突出表現(xiàn)了電業(yè)人在為人民服務的過程中的敬業(yè)精神和工作作風，深受老百姓的喜愛。創(chuàng)新載體，組建遜克縣電業(yè)局職工藝術團以來，藝術團成員由原來的16人發(fā)展到60人，成為黑河地區(qū)農(nóng)電企業(yè)中唯一具備獨立演出能力的業(yè)余職工文藝團體。創(chuàng)新形式，2012年電力之星藝術團以“喜迎十八大、文藝進農(nóng)家”為主題，開展送文藝下鄉(xiāng)活動，宣傳電力知識，進行“送文化到鄉(xiāng)村、送快樂到村民、送服務到身邊”的具體實踐，職工藝術團先后到遜克縣車陸鄉(xiāng)、邊疆鄉(xiāng)、干岔子鄉(xiāng)和沂州村進行文藝演出活動。弘揚了國家電網(wǎng)公司先進文化，豐富了農(nóng)村文化生活，拉近了國家電網(wǎng)企業(yè)與廣大農(nóng)民群眾的距離，樹立了國家電網(wǎng)企業(yè)的良好形象。

　　企業(yè)文化的創(chuàng)新，促進了企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。遜克縣電業(yè)局多次獲國家、省電力公司表彰，多次代表黑河供電區(qū)到省公司參加職工文藝會演，2012年電量首次突破1億度，真正實現(xiàn)了“文化搭臺，企業(yè)唱戲”的宗旨，促進了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

來源：東北網(wǎng)

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