五糧液獲企業(yè)文化建設(shè)十大杰出貢獻(xiàn)單位

　　2013年5月25-26日，第十屆中國(guó)企業(yè)文化暨黨建文化創(chuàng)新論壇在春城昆明召開，五糧液集團(tuán)、海爾集團(tuán)、中鐵一院、中鐵二院、中國(guó)水利水電集團(tuán)、中建五局等知名企業(yè)主管企業(yè)文化和黨建工作者參加了論壇。其中，五糧液在此次參評(píng)的100多家企業(yè)中，榮獲“2012年度中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)十大杰出貢獻(xiàn)單位”、“2012年度中國(guó)企業(yè)文化十大競(jìng)爭(zhēng)力品牌”。五糧液股份公司副總經(jīng)理唐伯超獲“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)十大杰出貢獻(xiàn)人物”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　中國(guó)企業(yè)文化暨黨建文化創(chuàng)新論壇由中國(guó)工業(yè)合作協(xié)會(huì)、中國(guó)現(xiàn)代文化學(xué)會(huì)企業(yè)文化專業(yè)委員會(huì)主辦，中國(guó)文化研究會(huì)協(xié)辦，世界經(jīng)濟(jì)文化交流協(xié)會(huì)等單位聯(lián)合主辦。國(guó)家工商總局賈玉斌司長(zhǎng)、中國(guó)工業(yè)合作協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)李笑天、世界經(jīng)濟(jì)文化交流協(xié)會(huì)海外顧問馮杰等嘉賓出席了論壇。

　　本次論壇的主題是“發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用、創(chuàng)新企業(yè)文化管理、提升文化競(jìng)爭(zhēng)力”。論壇主要內(nèi)容是如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與黨建文化工作的有機(jī)結(jié)合。與會(huì)專家和企業(yè)文化工作者就中國(guó)社會(huì)主義企業(yè)文化建設(shè)的特色，新時(shí)期中國(guó)企業(yè)文化和黨建文化的特征、黨建文化與當(dāng)代中國(guó)主流文化、黨建文化與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合案例等諸多問題進(jìn)行深入的探討和分析。

　　本屆論壇共收到了來自全國(guó)各地的企業(yè)文化建設(shè)案例80多篇、企業(yè)文化遺產(chǎn)、企業(yè)文化先進(jìn)資料200多份，從中評(píng)選出了10家企業(yè)文化建設(shè)十佳單位和30多名先進(jìn)個(gè)人。五糧液憑借2012年在文化創(chuàng)新上的優(yōu)異表現(xiàn)獲得“2012年度中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)十大杰出貢獻(xiàn)單位”、“2012年度中國(guó)企業(yè)文化十大競(jìng)爭(zhēng)力品牌”。五糧液股份公司副總唐伯超獲“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)十大杰出貢獻(xiàn)人物”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　多年來，五糧液在發(fā)展過程中，始終將學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十七大精神與加強(qiáng)黨建思想政治工作相結(jié)合。公司黨委牢牢把握“圍繞企業(yè)健康生存和發(fā)展抓黨建，抓好黨建促企業(yè)健康生存和發(fā)展”的黨建工作總體思路，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，緊緊抓住提升中層經(jīng)營(yíng)管理人員的能力和作風(fēng)建設(shè)，以及保持黨組織和黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)兩個(gè)重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)了干部隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新與發(fā)展，為企業(yè)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

　　中國(guó)企業(yè)文化論壇始創(chuàng)于2003年，每年舉辦一屆，至今已經(jīng)歷時(shí)10年，總參加人數(shù)已經(jīng)突破2000人，每期論壇主辦方根據(jù)當(dāng)年企業(yè)文化建設(shè)熱點(diǎn)問題，擬定不同的論壇主題，在全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域創(chuàng)立了“企業(yè)文化創(chuàng)新獎(jiǎng)”榮譽(yù)表彰項(xiàng)目，目前共有500多個(gè)單位和個(gè)人榮獲該項(xiàng)榮譽(yù)，該論壇已經(jīng)得到了全國(guó)企業(yè)界的廣泛認(rèn)同。

來源：中國(guó)網(wǎng)

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