錫鋼出臺(tái)2013年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案

　　為貫徹執(zhí)行2013年公司黨委工作實(shí)施意見，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，重塑企業(yè)核心價(jià)值觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，為公司生存發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐，近日錫鋼公司下發(fā)了《2013年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》。

　　方案成立了以凌總為組長(zhǎng)、其他公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門一把手為成員的企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，下設(shè)工作小組，工作小組辦公室設(shè)在公司辦公室。主要任務(wù)是：一是重塑企業(yè)核心價(jià)值觀。將分步開展“企業(yè)發(fā)展，我的責(zé)任”主題全員大討論活動(dòng)（6月1日-7月31日），“我與錫鋼共奮斗”主題高層論壇（8月1日-8月31日），“扎根錫鋼、以廠為家”主題中層、骨干征文活動(dòng)及中層演講比賽（9月1日-10月31日），整理提煉以核心價(jià)值觀為中心的錫鋼精神文化系統(tǒng)。二是優(yōu)化制度文化與行為文化。三是規(guī)范企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)。

　　方案要求，公司各級(jí)管理人員，特別是各單位黨政負(fù)責(zé)人要站在促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度重視企業(yè)文化建設(shè)，身體力行，率先垂范，帶領(lǐng)全體員工通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　為貫徹執(zhí)行2013年公司黨委工作實(shí)施意見，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，重塑企業(yè)核心價(jià)值觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，為公司生存發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐，近日公司下發(fā)了《2013年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》。

　　方案成立了以凌總為組長(zhǎng)、其他公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門一把手為成員的企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，下設(shè)工作小組，工作小組辦公室設(shè)在公司辦公室。主要任務(wù)是：一是重塑企業(yè)核心價(jià)值觀。將分步開展“企業(yè)發(fā)展，我的責(zé)任”主題全員大討論活動(dòng)（6月1日-7月31日），“我與錫鋼共奮斗”主題高層論壇（8月1日-8月31日），“扎根錫鋼、以廠為家”主題中層、骨干征文活動(dòng)及中層演講比賽（9月1日-10月31日），整理提煉以核心價(jià)值觀為中心的錫鋼精神文化系統(tǒng)。二是優(yōu)化制度文化與行為文化。三是規(guī)范企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)。

　　方案要求，公司各級(jí)管理人員，特別是各單位黨政負(fù)責(zé)人要站在促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度重視企業(yè)文化建設(shè)，身體力行，率先垂范，帶領(lǐng)全體員工通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

來(lái)源：中國(guó)鋼鐵現(xiàn)貨網(wǎng)

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