錫鋼出臺2013年企業(yè)文化建設實施方案

　　為貫徹執(zhí)行2013年公司黨委工作實施意見，加強企業(yè)文化建設，重塑企業(yè)核心價值觀，增強團隊凝聚力和執(zhí)行力，為公司生存發(fā)展提供強有力的文化支撐，近日錫鋼公司下發(fā)了《2013年企業(yè)文化建設實施方案》。

　　方案成立了以凌總為組長、其他公司領導及相關部門一把手為成員的企業(yè)文化建設指導委員會，下設工作小組，工作小組辦公室設在公司辦公室。主要任務是：一是重塑企業(yè)核心價值觀。將分步開展“企業(yè)發(fā)展，我的責任”主題全員大討論活動（6月1日-7月31日），“我與錫鋼共奮斗”主題高層論壇（8月1日-8月31日），“扎根錫鋼、以廠為家”主題中層、骨干征文活動及中層演講比賽（9月1日-10月31日），整理提煉以核心價值觀為中心的錫鋼精神文化系統。二是優(yōu)化制度文化與行為文化。三是規(guī)范企業(yè)視覺識別系統。

　　方案要求，公司各級管理人員，特別是各單位黨政負責人要站在促進企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度重視企業(yè)文化建設，身體力行，率先垂范，帶領全體員工通過企業(yè)文化建設不斷提高企業(yè)核心競爭力。

　　為貫徹執(zhí)行2013年公司黨委工作實施意見，加強企業(yè)文化建設，重塑企業(yè)核心價值觀，增強團隊凝聚力和執(zhí)行力，為公司生存發(fā)展提供強有力的文化支撐，近日公司下發(fā)了《2013年企業(yè)文化建設實施方案》。

　　方案成立了以凌總為組長、其他公司領導及相關部門一把手為成員的企業(yè)文化建設指導委員會，下設工作小組，工作小組辦公室設在公司辦公室。主要任務是：一是重塑企業(yè)核心價值觀。將分步開展“企業(yè)發(fā)展，我的責任”主題全員大討論活動（6月1日-7月31日），“我與錫鋼共奮斗”主題高層論壇（8月1日-8月31日），“扎根錫鋼、以廠為家”主題中層、骨干征文活動及中層演講比賽（9月1日-10月31日），整理提煉以核心價值觀為中心的錫鋼精神文化系統。二是優(yōu)化制度文化與行為文化。三是規(guī)范企業(yè)視覺識別系統。

　　方案要求，公司各級管理人員，特別是各單位黨政負責人要站在促進企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度重視企業(yè)文化建設，身體力行，率先垂范，帶領全體員工通過企業(yè)文化建設不斷提高企業(yè)核心競爭力。

來源：中國鋼鐵現貨網

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