工行聊城開發(fā)區(qū)支行認(rèn)真貫徹上級行的要求,全面落實企業(yè)文化建設(shè),將制度建設(shè)作為企業(yè)文化的著力點,引導(dǎo)員工將工行價值理念內(nèi)化于心,外化為行,努力推進(jìn)以企業(yè)文化引領(lǐng)發(fā)展的生動局面。
工行聊城開發(fā)區(qū)支行認(rèn)真貫徹上級行的要求,全面落實企業(yè)文化建設(shè),將制度建設(shè)作為企業(yè)文化的著力點,引導(dǎo)員工將工行價值理念內(nèi)化于心,外化為行,努力推進(jìn)以企業(yè)文化引領(lǐng)發(fā)展的生動局面。
工行聊城開發(fā)區(qū)支行在支行全體干部員工中開展了企業(yè)文化建設(shè)主題教育活動,抓好企業(yè)文化知識的培訓(xùn),改進(jìn)培訓(xùn)方法,進(jìn)行參與式培訓(xùn)。全體干部員工積極參與,就“抓好企業(yè)文化建設(shè)、我該怎么辦”這一主題展開了熱烈討論。通過討論,深化了認(rèn)識,提高了自覺性。
該行出臺了《關(guān)于開展企業(yè)文化建設(shè)的幾項規(guī)定》,就如何落實好企業(yè)文化建設(shè)制定了具體的管理辦法,建設(shè)長效機制,著力培育員工“客戶至上”的服務(wù)意識、“嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范”的合規(guī)意識、“銳意進(jìn)取”的競爭意識、“協(xié)同高效”的團(tuán)隊意識、“立新求變”的創(chuàng)新意識和“勤勉盡責(zé)”的執(zhí)行意識。
此外,寓教于文,通過塑造優(yōu)美整潔的環(huán)境形象,打造行為文化。強化措施,做到綠化、凈化、美化并舉,長期保持環(huán)境整潔,為員工創(chuàng)造優(yōu)美潔凈的工作環(huán)境。
來源:大眾網(wǎng)
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