工行聊城開(kāi)發(fā)區(qū)支行持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

　　工行聊城開(kāi)發(fā)區(qū)支行認(rèn)真貫徹上級(jí)行的要求，全面落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)，將制度建設(shè)作為企業(yè)文化的著力點(diǎn)，引導(dǎo)員工將工行價(jià)值理念內(nèi)化于心，外化為行，努力推進(jìn)以企業(yè)文化引領(lǐng)發(fā)展的生動(dòng)局面。

　 工行聊城開(kāi)發(fā)區(qū)支行認(rèn)真貫徹上級(jí)行的要求，全面落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)，將制度建設(shè)作為企業(yè)文化的著力點(diǎn)，引導(dǎo)員工將工行價(jià)值理念內(nèi)化于心，外化為行，努力推進(jìn)以企業(yè)文化引領(lǐng)發(fā)展的生動(dòng)局面。

　 工行聊城開(kāi)發(fā)區(qū)支行在支行全體干部員工中開(kāi)展了企業(yè)文化建設(shè)主題教育活動(dòng)，抓好企業(yè)文化知識(shí)的培訓(xùn)，改進(jìn)培訓(xùn)方法，進(jìn)行參與式培訓(xùn)。全體干部員工積極參與，就“抓好企業(yè)文化建設(shè)、我該怎么辦”這一主題展開(kāi)了熱烈討論。通過(guò)討論，深化了認(rèn)識(shí)，提高了自覺(jué)性。

　 該行出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的幾項(xiàng)規(guī)定》，就如何落實(shí)好企業(yè)文化建設(shè)制定了具體的管理辦法，建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，著力培育員工“客戶(hù)至上”的服務(wù)意識(shí)、“嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范”的合規(guī)意識(shí)、“銳意進(jìn)取”的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、“協(xié)同高效”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、“立新求變”的創(chuàng)新意識(shí)和“勤勉盡責(zé)”的執(zhí)行意識(shí)。

　 此外，寓教于文，通過(guò)塑造優(yōu)美整潔的環(huán)境形象，打造行為文化。強(qiáng)化措施，做到綠化、凈化、美化并舉，長(zhǎng)期保持環(huán)境整潔，為員工創(chuàng)造優(yōu)美潔凈的工作環(huán)境。

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