2018全國企業(yè)文化（華能伊敏煤電）現場會在呼倫貝爾召開

　　踐行華能“三色”使命，打造明珠文化品牌——2018全國企業(yè)文化（華能伊敏煤電）現場會在呼倫貝爾召開

（圖片來源互聯網）

　　8月26日，中國企業(yè)聯合會在呼倫貝爾召開2018全國企業(yè)文化（華能伊敏煤電）現場會，授予華能伊敏煤電有限責任公司（以下簡稱“伊敏煤電”）“全國企業(yè)文化建設最佳實踐企業(yè)”。中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協會駐會副會長尹援平，中國華能集團黨組副書記、副總經理鄧建玲，中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協會常務副理事長于吉，中國華能集團黨建部主任張眾青、副主任馬德甲，華能呼倫貝爾公司執(zhí)行董事、黨委書記王書杰，總經理、黨委副書記銀龍，中國人民大學教授、博導楊杜，華能伊敏煤電執(zhí)行董事、黨委書記劉增榮，總經理、黨委副書記馬振濤出席會議并為“全國企業(yè)文化建設最佳實踐企業(yè)”揭牌。

　　伊敏煤電是國內首家煤電一體化企業(yè)，發(fā)電裝機340萬千瓦，煤炭年產能2200萬噸，是國家五大綜合能源基地之一的蒙東能源基地的重要組成部分，也是華能集團的重要骨干企業(yè)。伊敏煤電曾于2017年榮獲中國企業(yè)聯合會授予的全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎。

　　尹援平在開幕致辭中高度評價了伊敏煤電艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力拼搏、持續(xù)成長的發(fā)展業(yè)績，贊揚了伊敏煤電堅持煤電一體化、堅持綠色發(fā)展、勇擔社會責任的發(fā)展模式，肯定了伊敏煤電秉持華能“三色文化”理念，建設道德講堂，培育了獨具特色的“明珠文化”。她說，伊敏煤電“明珠文化”的核心本質是以人為本、追求卓越、和諧共生。“明珠文化”是伊敏煤電對華能“三色文化”的傳承創(chuàng)新，也是伊敏文化與草原文化的有機融合，與行業(yè)特點、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)實際高度契合。伊敏煤電的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，得益于“明珠文化”強大的生命力和作用力，得益于伊敏人不忘初心、牢記使命的文化堅守和踐行。伊敏人正是在“明珠文化”的先進思想理念指導下，凝心聚力、砥礪前行。

　　鄧建玲在致辭中說，伊敏煤電是華能企業(yè)文化建設的先進典型。他希望華能呼倫貝爾公司和伊敏煤電繼續(xù)堅持以“三色文化”為統領，以“明珠文化”為依托，不斷加強企業(yè)文化載體和陣地建設，發(fā)揮好示范帶動作用，推動企業(yè)文化建設再上新臺階。

　　王書杰在致辭中說，華能呼倫貝爾公司成立以來，始終秉承華能“三色公司”使命，切實體現了先進企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的指導促進作用，成功打造了資源節(jié)約、環(huán)境友好的伊敏模式，塑造了獨具特色的“明珠文化”。

　　劉增榮作伊敏煤電企業(yè)文化成果報告，從伊敏煤電企業(yè)文化的形成、體系建設、成效和實踐做法四個方面，介紹了伊敏煤電企業(yè)文化建設情況。他說，伊敏煤電在汲取華能集團“三色文化”精髓，借鑒國內外先進文化理念的基礎上，總結提煉多年文化積淀，形成了符合企業(yè)實際、促進公司發(fā)展、體現員工意愿的明珠文化品牌和體系，廣泛深入體現在企業(yè)精神文化、制度文化、物質文化各個層面，實現了企業(yè)文化與煤電一體、環(huán)境友好、循環(huán)經濟發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統一，實現了企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統一。伊敏煤電把“打造一流企業(yè)文化品牌”作為公司重要發(fā)展戰(zhàn)略，將企業(yè)文化建設有機融入生產管理、思想政治和黨建工作、精神文明建設、員工培訓教育和主題活動、企業(yè)社會責任等各項工作之中。

　　中國人民大學教授、博導楊杜在專家點評中指出，伊敏煤電的“明珠文化”從孕育、成長到成熟、升華，很好地體現了企業(yè)文化的成長性、持續(xù)性和革新性，傳承了華能“三色文化”大氣、包容、前瞻的精神特質，是中國優(yōu)秀企業(yè)文化的典范代表。

　　會議代表參觀了伊敏煤電露天煤礦、753展館、伊敏電廠職工之家，并觀摩伊敏煤電“道德講堂”，聆聽了伊敏煤電員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的感人故事。伊敏煤電“道德講堂”自2014年7月啟動以來，已經舉辦了34期、40余場次，共計8000余人次參加。它把傳播國學經典、弘揚先進模范、講述華能故事等融匯在一起，由員工自編、自導、自演，講身邊人、說身邊事，真實而自然，感人至深、入腦入心，以健全的體系、濃厚的氛圍、顯著的效果得到了國務院國資委、中國華能集團的充分肯定。（記者 梁雋妤）

　　轉自：中國企業(yè)報

 

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