曼瑞德不斷將企業(yè)文化注入新的內(nèi)涵

　　一個企業(yè)的文化，不僅是凝聚員工長期駐留并貢獻其聰明才智的動力，更是讓企業(yè)在激烈競爭中立于不敗之地的支柱。

　 我們的企業(yè)在不斷發(fā)展壯大，MENRED的新老員工也不斷的在交替，但有一樣是一脈相承的，這就是我們的文化。一個沒有遠大抱負和優(yōu)秀文化的企業(yè)，肯定不會走得太遠。MENRED的創(chuàng)業(yè)者們開創(chuàng)了MENRED的輝煌，也建立了作為一個志存高遠的企業(yè)的根基和文化。從此，MENRED人身上流淌的是永不服輸?shù)呐实钦叩难?。我們的企業(yè)文化不是來自外在的規(guī)劃與設(shè)計，而是內(nèi)生的，是在MENRED多年的發(fā)展中逐步形成的。

　 但我們的企業(yè)文化又不是一成不變的，面對挑戰(zhàn)的MENRED必須不斷為我們的企業(yè)文化注入新的內(nèi)涵。這就是MENRED的遠景，懸掛在我們心中憧憬的山峰之巔。胸懷此大志，所以我們能正視自己、坦然面對挫敗，不斷進行著自我否定和超越。我們志存高遠，我們也腳踏實地。

　 因此，MENRED擁有堅定的信念，同時也致力于制定務(wù)實的、以市場為導(dǎo)向的和高度有效的戰(zhàn)略。因為我們明白，只有在未來的市場上贏得了消費者，我們才能真正擁有自信。從這個角度講，MENRED把每一次起點都確定為零。我們深信，優(yōu)秀的企業(yè)文化將推動著偉大的事業(yè)在MENRED人手中，代代相傳，生生不息。

來源：曼瑞德

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