莒南供電公司打好企業(yè)文化建設"組合拳"

　　莒南供電公司一直把“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設作為企業(yè)發(fā)展的重要推動力量，從強化員工對“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設的認知度、認同度、參與度三各方面入手，努力使企業(yè)文化落地生根，促進了企業(yè)整體的凝聚力、向心力和競爭力的整體提升。

　　把握文化建設認知度。莒南供電公司全員下發(fā)企業(yè)文化手冊，確保人手一冊，制作國家電網(wǎng)“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)核心價值觀等為主要內(nèi)容的宣傳展板和企業(yè)文化內(nèi)部網(wǎng)站，圖文并茂，依托電腦終端為載體，對員工進行一對一的企業(yè)文化宣傳，同時通過短信平臺定期向員工發(fā)送企業(yè)文化知識短信，對員工進行企業(yè)文化宣傳，促進員工言行與公司整體形象保持統(tǒng)一；

　　確保文化建設認同度。結(jié)合當前重點工作，深入開展員工思想動態(tài)調(diào)研活動，了解員工思想動態(tài)，為企業(yè)文化建設工作夯實基，舉辦“企業(yè)文化建設主題實踐活動圖片展”，積極推廣“國家電網(wǎng)”品牌標識工作，認真做好新辦公場所VI形象導入，建立統(tǒng)一完善的形象標識。

　　保持文化建設參與度。為促使企業(yè)文化從單純的文字轉(zhuǎn)化為精神食糧，該公司開展以企業(yè)文化核心價值觀、企業(yè)理念等中心內(nèi)容為主題的企業(yè)文化知識競賽、企業(yè)文化演講比賽和“企業(yè)文化進班組、進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”等員工喜聞樂見的活動，用豐富的企業(yè)文化活動促進了優(yōu)秀的企業(yè)文化落地生根，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。

來源： 中國電力新聞網(wǎng)

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