國資委部署央企企業(yè)文化建設工作

　　日前，國務院國資委召開中央企業(yè)企業(yè)文化建設工作座談會。會議深入了解央企企業(yè)文化建設工作現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，研究下一步做好企業(yè)文化建設的思路及對策。

　　會議指出，一流的企業(yè)必須要有一流的文化做支撐。要實現(xiàn)十二五做強做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)的目標，必須在打造硬實力的同時，努力提升文化軟實力，在企業(yè)文化建設方面走在前列、作出表率，以一流的企業(yè)文化引領戰(zhàn)略、提升管理、凝心聚力、鑄魂育人、塑造品牌，推動中央企業(yè)科學發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻更大力量。

　　會議要求，要始終以社會主義核心價值體系為引領，樹立正確的企業(yè)核心價值觀，形成符合市場經(jīng)濟規(guī)律、適應企業(yè)發(fā)展階段、具有行業(yè)和企業(yè)特色的價值理念體系。要推動企業(yè)文化和企業(yè)改革發(fā)展深度融合，制定文化規(guī)劃，納入發(fā)展戰(zhàn)略，融入生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，實現(xiàn)文化落地。要根據(jù)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級的需求，適應企業(yè)組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、管理階段的變化，不斷調(diào)整變革企業(yè)文化，與時俱進，不斷創(chuàng)新。要堅持領導率先垂范與員工全員參與相結(jié)合，上下一心，以文化人，不斷增強文化認同，激發(fā)員工創(chuàng)造活力。要加強組織保障和制度建設，形成企業(yè)文化建設長效運行機制，真正做到內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。要不斷總結(jié)經(jīng)驗，深入探索研究企業(yè)文化支撐戰(zhàn)略、融入管理的具體方法和措施。

來源：中電新聞網(wǎng)

　　版權(quán)及免責聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀