海南農(nóng)發(fā)行打造“三有”企業(yè)文化

　　自2010年提出打造“三有”（有形、有魂、有根）企業(yè)文化的目標(biāo)以來，中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行海南省分行（以下簡(jiǎn)稱海南農(nóng)發(fā)行）企業(yè)文化建設(shè)取得了顯著成效。

　　據(jù)悉，至今，海南農(nóng)發(fā)行已建成8個(gè)分支行專業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，將樣板示范效應(yīng)有效普及到各分支行。

　　以點(diǎn)帶面抓“家園文化”建設(shè)

　　日前，海南農(nóng)發(fā)行召開了企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)?，F(xiàn)場(chǎng)會(huì)觀摩了瓊山、定安、瓊海等分支行上半年企業(yè)文化建設(shè)情況和本次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)東道主萬寧市支行的行容行貌、“一站式”服務(wù)和快樂晨會(huì)，聽取了各行（部）企業(yè)文化建設(shè)情況匯報(bào)。

　　記者了解到，近年來，該行的企業(yè)文化建設(shè)主動(dòng)圍繞和跟進(jìn)服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展，融入并助力員工成長(zhǎng)和成就事業(yè)，在穩(wěn)步推進(jìn)中頻現(xiàn)亮點(diǎn)，取得了顯著成效。

　　最值得稱道的是，該行堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，抓“家園文化”樣板示范并將之有效普及。如今，經(jīng)過改造后的分支行軟硬件建設(shè)均達(dá)到本地一流水平，在軟件上先后樹立了家園文化、信貸文化、柜員文化、服務(wù)文化，執(zhí)行文化等樣板。

　　據(jù)了解，該行從2010年開始堅(jiān)持每半年召開一次企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)打造推出一個(gè)典型示范，到現(xiàn)在先后推出了儋州、瓊海、文昌、臨高、三亞和屯昌等8個(gè)分支行專業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)。

　　檢查審計(jì)強(qiáng)化“合規(guī)文化”建設(shè)

　　為了抓檢查審計(jì)問題整改，強(qiáng)化“合規(guī)文化”建設(shè)，該行針對(duì)各類內(nèi)外部檢查審計(jì)發(fā)現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理特別是貸后管理存在的諸多問題，以整改為契機(jī)，對(duì)員工進(jìn)行合規(guī)教育、基本操作技能教育、職業(yè)道德教育和廉潔從業(yè)教育，在全行牢固樹立“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的風(fēng)險(xiǎn)理念。

　　該行還完善了預(yù)防和懲治腐敗體系，推行廉潔從業(yè)承諾制，銀企銀政共建等反腐倡廉機(jī)制，落實(shí)廉潔辦貸“十不準(zhǔn)”，預(yù)防和糾正行業(yè)不正之風(fēng)，堅(jiān)持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)問責(zé)，保持案件查辦和懲治違紀(jì)違法高壓態(tài)勢(shì)，倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉辦行，反對(duì)奢侈浪費(fèi)。

　　同時(shí)，該行組織開展形式多樣的文化創(chuàng)建活動(dòng)。如“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)、“十大優(yōu)秀青年”評(píng)選活動(dòng)等，這些活動(dòng)豐富了員工文化生活，陶冶了情操，凝聚了人心，促進(jìn)了“風(fēng)正、氣順、心齊、勁足、績(jī)優(yōu)”良好局面的形成。

　　堅(jiān)持實(shí)施“文化興行”發(fā)展戰(zhàn)略

　　海南農(nóng)發(fā)行副行長(zhǎng)莫壯才在現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上表示，一年來各分支行在全面推進(jìn)“服務(wù)文化”、“執(zhí)行文化”、“家園文化”、“信貸文化”和“合規(guī)文化”方面取得了的良好成效，下半年要從豐富家園文化內(nèi)涵、強(qiáng)化專業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)青年文化建設(shè)這三個(gè)方面來推進(jìn)全行企業(yè)文化建設(shè)，不僅要關(guān)心員工的衣食住行，更要注重拓寬員工的成長(zhǎng)發(fā)展空間。

　　現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，海南農(nóng)發(fā)行行長(zhǎng)王鐵民指出：“2010年我們總結(jié)儋州支行企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)時(shí)提出的"有形、有魂、有根"仍有現(xiàn)實(shí)意義。有形，是要有一種表現(xiàn)形式，為內(nèi)涵服務(wù)，比如：硬件建設(shè)、員工著裝等；有魂，是一種精神，各行、各處都要結(jié)合實(shí)際形成自己獨(dú)特的精神，是本部門、本專業(yè)的一種支柱和行為指南；有根，是講文化最終要植根在專業(yè)工作當(dāng)中去，服務(wù)于中心工作，特別是要變成員工的自覺與自信?！?/p>

　　同時(shí)，王鐵民還要求大家充分發(fā)揚(yáng)農(nóng)發(fā)行精神，做到正視差距、鼓舞士氣、倡導(dǎo)忠誠(chéng)、鼓勵(lì)進(jìn)步。他提出，下半年一方面做到用心服務(wù)，提升服務(wù)文化水平。領(lǐng)導(dǎo)要為員工服務(wù)，全行要為客戶服務(wù)，各行要樹立良好的窗口形象，全方位服務(wù)企業(yè)，依靠黨政力量發(fā)展。同時(shí)，要建好家園，提升家園文化水平。要通過美化家園、關(guān)愛員工、倡導(dǎo)感恩，把農(nóng)發(fā)行辦成員工之家，增強(qiáng)員工的歸屬感。三是同心協(xié)力提升執(zhí)行文化水平。全行上下要做到“三同”，即政治上同向，思想上同心，行動(dòng)上同力。

來源：證券導(dǎo)報(bào)

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