碧口水電企業(yè)文化引導(dǎo)員工實現(xiàn)"大唐夢"

　　進入7月，碧口水電廠又迎來了一屆新員工進廠，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展增添新的生力軍。為了保證新員工的健康成長，該廠團委通過價值觀引導(dǎo)和道德重塑，將企業(yè)的核心價值觀變成青工的行為，激發(fā)新員工圓夢的青春能量，形成立足本職崗位實現(xiàn)中國夢、推動企業(yè)又好又快發(fā)展的共識。

　　隨著甘肅企業(yè)文化建設(shè)的進一步推進, “20字”方針內(nèi)涵已不斷通過各種形式滲入每名職工的內(nèi)心。該廠團委在企業(yè)文化宣貫中，通過引經(jīng)據(jù)典，旁征博引，進一步踐行和詮釋了“用心做事、惠人達己、守正出奇、擦亮窗口、高揚旗幟”的內(nèi)涵，在不斷加強新員工企業(yè)文化宣貫的同時，開展傳統(tǒng)教育和勞動紀律教育，使新員工自覺融入企業(yè)。

　　加強企業(yè)文化培訓(xùn)，形成對企業(yè)以人為本的高度認同。該廠將多年來積淀的先進企業(yè)文化培訓(xùn)作為該廠新員工上崗前的必修課，通過廠史教育、企業(yè)文化宣貫、召開新員工見面座談會，開展新老員工籃球比賽、農(nóng)家樂游玩等各種形式，引導(dǎo)新員工適應(yīng)新生活，找到對企業(yè)的認同和歸屬感。通過宣講大唐企業(yè)文化、企業(yè)愿景，傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，在工作和生活中樹立用心做事的態(tài)度，讓他們在耳濡目染中形成對企業(yè)以人為本的高度認同，使其快速融入企業(yè)。

　　利用傳統(tǒng)方式，形成立足崗位實現(xiàn)理想抱負的認同。組織新員工參觀廠史，安排新員工與模范人物座談交流，帶領(lǐng)新員工參觀企業(yè)榮譽展覽室等，讓他們了解企業(yè)的發(fā)展歷程、輝煌成就，增強新員工的自豪感和責任使命感。同時，該廠花大氣力，對單身公寓進行了整治修繕，對單身樓的管理了理順關(guān)系，提供了良好的住宿環(huán)境，促進了新員工樹立扎根基層干事創(chuàng)業(yè)作貢獻的信念，形成立足崗位實現(xiàn)理想抱負的認同，增強新員工的歸屬感。

　　強化勞動紀律訓(xùn)練，養(yǎng)成令行禁止的優(yōu)良工作作風。在向新員工宣貫人事管理、薪酬等相關(guān)制度和激勵獎懲機制的同時，積極灌輸“日清日結(jié)日進”管理，注重強調(diào)勞動紀律和相關(guān)的企業(yè)生產(chǎn)規(guī)章制度，建立規(guī)范的勞動秩序和和諧的勞動關(guān)系。該廠在7月份的防汛應(yīng)急搶險和預(yù)案應(yīng)急演練中，嚴格要求就位時間，強化新員工令行禁止的工作作風，提高他們的行為約束力和工作任務(wù)執(zhí)行力，守正出奇，使遵章守紀成為每個人的行為自覺，堅決杜絕違規(guī)、違紀現(xiàn)象的發(fā)生，樹立文明、高效的企業(yè)形象。

　　該廠團委還將繼續(xù)堅持價值思維和效益導(dǎo)向，開展多樣的“共筑中國夢、共圓大唐夢”主題實踐活動，搭建員工提升素質(zhì)、展示才華的舞臺，為企業(yè)的強化管理和改革發(fā)展做出了重要貢獻。

來源： 中國電力新聞網(wǎng)

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