原平工務(wù)段企業(yè)文化凝心聚力促發(fā)展

　　原平工務(wù)段始終堅(jiān)持以人為本治企興企，不懈打造以安全文化為主線的企業(yè)文化，起到了凝聚人心，穩(wěn)定隊(duì)伍，促進(jìn)全段和諧發(fā)展、安全發(fā)展的積極作用，安全生產(chǎn)不斷穩(wěn)定發(fā)展。截止7月31日，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1047天。

　　原平工務(wù)段是個(gè)具有63年建段史的老段。全段共有職工1700多名80多個(gè)生產(chǎn)班組，擔(dān)負(fù)著600多公里線路的養(yǎng)護(hù)維修任務(wù)。而全段絕大部分班組處在山區(qū)或半山區(qū)，生產(chǎn)生活條件非常艱苦。為穩(wěn)定隊(duì)伍，圓滿完成線路維修養(yǎng)護(hù)任務(wù)，確保線路安全暢通，這個(gè)段歷屆領(lǐng)導(dǎo)都十分關(guān)注培育具有本段特色的企業(yè)文化，以統(tǒng)領(lǐng)干部職工的思想，調(diào)動(dòng)全員扎根山區(qū)、獻(xiàn)身工務(wù)、確保安全的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，取得了良好效果。

　　經(jīng)過(guò)多年來(lái)的不懈努力，這個(gè)段逐步形成了“愛(ài)路、實(shí)干、盡責(zé)、奉獻(xiàn)”的原工風(fēng)貌，“一點(diǎn)也不能假，假一點(diǎn)也不行”的原工風(fēng)格和“敬業(yè)愛(ài)崗的道釘精神、勇于負(fù)重的鋼軌精神、甘于奉獻(xiàn)的路基精神”即原工“三種精神”。這三種精神被一代一代原工人所傳承并發(fā)揚(yáng)廣大，成為原工人扎根工務(wù)、獻(xiàn)身工務(wù)、奉獻(xiàn)鐵路的精神支柱，他們?yōu)殍F路的安全暢通獻(xiàn)了青春獻(xiàn)終身、獻(xiàn)了終身獻(xiàn)子孫，保證了大動(dòng)脈的安全暢通。近些年來(lái)，隨著員工的更替，一些年輕有為、有思想的青工入路后，這個(gè)段不斷根據(jù)形勢(shì)、任務(wù)的變化，逐步打造具有時(shí)代特色的企業(yè)文化，通過(guò)“安全在我心”演講、“安全風(fēng)險(xiǎn)管理大家談”征文、安全管理教育等活動(dòng)，使職工牢固樹(shù)立了“安全是鐵路的飯碗工程”、“安全壓倒一切”、“安全大如天、萬(wàn)事排最先”的理念逐步深入人心；通過(guò)創(chuàng)建企業(yè)文化長(zhǎng)廊、班組安全欄、親情寄語(yǔ)欄、安全全家福、家屬訪崗、職工談心等文化建設(shè)，使職工更加堅(jiān)定了“職業(yè)就是事業(yè)、本職就是天職”的職業(yè)理念，更加堅(jiān)定了愛(ài)路、愛(ài)段，以段為家、奉獻(xiàn)鐵路的信心和決心。

　　經(jīng)過(guò)全員共同努力，原平工務(wù)段安全管理水平、設(shè)備質(zhì)量逐步提高，為保安全，促發(fā)展的提供了堅(jiān)強(qiáng)的精神動(dòng)力。經(jīng)過(guò)幾年的大修改造，管理正線線路軌枕全部更換為重型軌枕，客車通過(guò)道岔全部更換為砼枕道岔，95%的道岔實(shí)現(xiàn)了無(wú)縫化并全部進(jìn)行了三維定位，實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化維修，極大地提高了線路的維修質(zhì)量和線路的安全系數(shù)。（楊俊才）

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