紅云紅河積極發(fā)展企業(yè)文化 拓寬人才成長(zhǎng)渠道

7月初，紅云紅河集團(tuán)“思與辯 知與行”辯論賽正式拉開(kāi)序幕，來(lái)自集團(tuán)各單位的8支代表隊(duì)展開(kāi)了思與辯的激烈交鋒。辯手們思維敏捷、朝氣蓬勃，緊扣“責(zé)任與能力”、“通才與專才”、“創(chuàng)新與質(zhì)量”、“自律與制度”展開(kāi)激烈角逐。

辯論賽的評(píng)委之一，云南大學(xué)教授、碩士生導(dǎo)師金子強(qiáng)對(duì)本次辯論賽給予了充分認(rèn)可，他說(shuō)道：“一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，它不僅要有自己的品牌，要有自己的產(chǎn)品，要有持續(xù)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，它還有有人的成長(zhǎng)，企業(yè)發(fā)展和人才成長(zhǎng)這兩個(gè)方面是有機(jī)結(jié)合的。辯論賽充分展示了企業(yè)的文化風(fēng)采?！?

紅云紅河集團(tuán)黨委書記許力為在本次辯論賽總結(jié)講話中也談到，舉辦辯論賽的目的是進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心、凝心聚力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，激發(fā)全體員工立足崗位、勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，在“兩個(gè)引領(lǐng)”中樹(shù)形象、做表率、爭(zhēng)先鋒。

企業(yè)文化是一種活的機(jī)制，是企業(yè)核心價(jià)值觀、行為方式的最集中體現(xiàn)，是企業(yè)與生俱來(lái)的命脈，它可以有力推動(dòng)企業(yè)的前進(jìn)和發(fā)展。

7月份，紅云紅河集團(tuán)陸續(xù)舉辦了一系列企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)：7月10日，紅云紅河集團(tuán)舉辦2013年法律論壇，全面開(kāi)展“深化‘法律六進(jìn)’推進(jìn)煙草行業(yè)法治建設(shè)”法制宣傳教育主題活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大干部職工的法治觀念和法律素質(zhì)；7月11日，紅云紅河集團(tuán)機(jī)關(guān)團(tuán)委舉辦了職業(yè)商務(wù)禮儀培訓(xùn)，進(jìn)一步塑造機(jī)關(guān)團(tuán)員青年職業(yè)商務(wù)形象，提升職業(yè)素養(yǎng)，營(yíng)造集團(tuán)行為規(guī)范建設(shè)由“知”到“行”的良好氛圍；7月15-16日，紅云紅河集團(tuán)為期兩天的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班，圍繞企業(yè)文化宣導(dǎo)手冊(cè)、禮儀行為規(guī)范、內(nèi)訓(xùn)師技能等內(nèi)容進(jìn)行講解，以現(xiàn)場(chǎng)模擬宣講的方式進(jìn)行實(shí)際演練，提高了內(nèi)訓(xùn)師宣貫文化的實(shí)操水平。

2008年重組后的紅云紅河集團(tuán)明確提出了“傳承、和諧、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神，多年來(lái)，紅云紅河集團(tuán)始終視文化為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫穿“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，致力打造具有歷史底蘊(yùn)、富有時(shí)代精神、代表行業(yè)前沿、符合企業(yè)實(shí)際、具有自身特色的企業(yè)文化。優(yōu)化和豐富了企業(yè)文化的各個(gè)層面，使企業(yè)擁有更加博大精深的文化和內(nèi)涵。

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