農(nóng)業(yè)銀行出臺(tái)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃

　　中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行日前正式出臺(tái)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃（2013—2015年）》（下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》），為其今后的企業(yè)文化建設(shè)勾畫了發(fā)展藍(lán)圖。農(nóng)業(yè)銀行把“高品質(zhì)、高效率、負(fù)責(zé)任”作為自身企業(yè)文化建設(shè)的總追求，在《規(guī)劃》中提出了未來(lái)三年企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，明確了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容及相關(guān)措施，以期實(shí)現(xiàn)政治文化與企業(yè)文化的有機(jī)融合。

　　根據(jù)農(nóng)業(yè)銀行“一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展，一手抓企業(yè)文化”的戰(zhàn)略部署和《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行2013—2015年改革發(fā)展規(guī)劃綱要》關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)和要求，農(nóng)總行制定了《規(guī)劃》，旨在以一流的先進(jìn)企業(yè)文化作支撐，實(shí)現(xiàn)一流現(xiàn)代商業(yè)銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　《規(guī)劃》中，農(nóng)業(yè)銀行把“高品質(zhì)、高效率、負(fù)責(zé)任”作為企業(yè)文化建設(shè)的總追求。其中，高品質(zhì)是農(nóng)業(yè)銀行作為一流商業(yè)銀行應(yīng)有的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和文化品格；高效率是應(yīng)有的制度安排和企業(yè)能力的重要展示；負(fù)責(zé)任是與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步相適應(yīng)的職業(yè)操守、文化倫理和人文情懷。關(guān)于企業(yè)文化未來(lái)三年建設(shè)目標(biāo)，農(nóng)業(yè)銀行在《規(guī)劃》中明確提出，通過(guò)全面系統(tǒng)深入的企業(yè)文化建設(shè)，爭(zhēng)取用三年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)四大目標(biāo)：用“高品質(zhì)、高效率、負(fù)責(zé)任”的理念，引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展；將“高品質(zhì)、高效率、負(fù)責(zé)任”的要求，融入內(nèi)控管理；將“高品質(zhì)、高效率、負(fù)責(zé)任”的追求，植入員工行為；用“高品質(zhì)、高效率、負(fù)責(zé)任”的行動(dòng)，提升社會(huì)形象。

　　在60多年的發(fā)展歷程中，農(nóng)業(yè)銀行一手抓“三農(nóng)”金融服務(wù)，一手抓城市業(yè)務(wù)拓展，在促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展方面，發(fā)揮了重要作用。同時(shí)，在傳承中華傳統(tǒng)文化和金融企業(yè)文化精髓的基礎(chǔ)上，形成了具有農(nóng)行特色的企業(yè)文化核心理念體系，文化建設(shè)成果有目共睹。農(nóng)業(yè)銀行已進(jìn)入辦好一流商業(yè)銀行的新階段，在新形勢(shì)下，為滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)越來(lái)越高的要求、解決當(dāng)前文化建設(shè)中存在的客觀問(wèn)題，《規(guī)劃》的出臺(tái)可謂恰逢其時(shí)。

　　農(nóng)業(yè)銀行對(duì)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容進(jìn)行了明確。《規(guī)劃》圍繞塑造精神文化體系、推進(jìn)品牌文化建設(shè)、完善制度文化體系、強(qiáng)化行為文化建設(shè)、加強(qiáng)責(zé)任文化建設(shè)等五個(gè)方面進(jìn)行了具體闡述。

　　企業(yè)文化是全行的文化、全員文化?！兑?guī)劃》出臺(tái)前，農(nóng)總行歷時(shí)一年，對(duì)有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了廣泛討論和意見(jiàn)征集。在企業(yè)文化建設(shè)工作方針上，《規(guī)劃》強(qiáng)調(diào)，一是要促進(jìn)企業(yè)文化與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)協(xié)同發(fā)展；二是堅(jiān)持以人為本，以開(kāi)拓奉獻(xiàn)者為本，把企業(yè)文化真正辦成員工文化，用文化理念統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，形成習(xí)慣，達(dá)成默契；三是價(jià)值創(chuàng)造，推進(jìn)文化與戰(zhàn)略、產(chǎn)品、服務(wù)、管理、制度、環(huán)境、員工行為的深度融合；四是塑形提質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行品牌吸引力、價(jià)值觀感召力、文化理念感染力以及干部員工的形象魅力與親和力。

　　農(nóng)業(yè)銀行通過(guò)出臺(tái)《規(guī)劃》，不僅為全系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)指明了前進(jìn)方向，而且是文化戰(zhàn)略與具體措施的有機(jī)結(jié)合。在朝企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)奮進(jìn)的過(guò)程中，按《規(guī)劃》內(nèi)容，農(nóng)業(yè)銀行將采取加強(qiáng)文化載體建設(shè)、開(kāi)展文化主題活動(dòng)、實(shí)施文化建設(shè)項(xiàng)目、加強(qiáng)文化內(nèi)外傳播等措施，以有效的文化落地路徑推動(dòng)全行企業(yè)文化建設(shè)工作深入開(kāi)展。

來(lái)源：中國(guó)城鄉(xiāng)金融報(bào)

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