供電企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)與和諧共贏

　　和諧的環(huán)境能推動(dòng)企業(yè)文化的構(gòu)建，同時(shí)，企業(yè)文化也能為環(huán)境的和諧錦上添花。作為企業(yè)而言，既要承擔(dān)自身的社會(huì)責(zé)任，又要構(gòu)建獨(dú)具特色的企業(yè)文化，就必須與社會(huì)的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)，基于和諧的的展臺(tái)，綻放自身的光彩。

　 企業(yè)的主體是員工，所以企業(yè)文化建設(shè)也應(yīng)圍繞員工展開?！捌髽I(yè)以員工為本，員工以企業(yè)為家”，即為內(nèi)部和諧。唯有內(nèi)部和諧，上下齊心，才能凝心聚力，推動(dòng)企業(yè)快速、健康發(fā)展的車輪。所以，在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，一定要充分重視員工這一要素，在管理制度人性化上勤做文章，通過構(gòu)筑一個(gè)大同、溫馨、和諧的企業(yè)文化氛圍，讓員工對(duì)自身工作有充分的認(rèn)同感、滿足感和歸屬感，樂于為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全副精力，使“要我做”升華為“我要做”，激發(fā)員工內(nèi)在的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　 而作為個(gè)體存在的供電企業(yè)，它的發(fā)展離不開社會(huì)這個(gè)舞臺(tái)。因此，企業(yè)文化建設(shè)還必須與環(huán)境相協(xié)調(diào)，與社會(huì)和諧相同步。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要牢牢把握當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展命脈，撥動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的琴弦，做好“四個(gè)服務(wù)”，讓“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)核心價(jià)值觀在廣大用戶心中扎根發(fā)芽。同時(shí)，要將“你用電，我用心”的“心電感應(yīng)”一以貫之，站在老百姓的立場考慮問題，搶修、巡線、消缺，把群眾的生活生產(chǎn)放在第一位，確保工作開展安全高效，提高供電可靠性。這樣，老百姓的滿意度和忠誠度便會(huì)隨之而來。

　 內(nèi)部和諧和外部和諧是企業(yè)文化建設(shè)的雙保險(xiǎn)，也是企業(yè)軟實(shí)力的保障和體現(xiàn)。唯有和諧，方能成就具有深遠(yuǎn)影響力的企業(yè)文化；唯有好的企業(yè)文化，方能助推社會(huì)與企業(yè)的和諧發(fā)展。因此，在企業(yè)文化建設(shè)過程中必須達(dá)到兩者的共贏。（潘玉毅）

來源：新華網(wǎng)

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