中聯(lián)重科企業(yè)文化：以六勤為基本指導(dǎo)思想

　　在一家企業(yè)當中，如果企業(yè)的成長想要更順利或者是想要成為業(yè)內(nèi)中的第一品牌的企業(yè)，那么就必須要有集團自身的指導(dǎo)思想，并要求所有員工都遵循這一思想，共同為公司做出有利貢獻。在中聯(lián)重科當中，發(fā)展20年以來，在企業(yè)的原則當中，以“六勤”作為企業(yè)的基本指導(dǎo)思想。

　　所謂“六勤”是包括“勤學(xué)”，就是要求“學(xué)以致用，知行結(jié)合”；“勤思”，就是要求“勤思多想，智慧謀事”；“勤快”，就是要求“既講速度，更講效率”；“勤奮”，就是要求“敬業(yè)執(zhí)著，發(fā)奮圖強”；“勤儉”，就是要求“艱苦樸素，厲行節(jié)約”；“勤勉”，就是要求“勤自勉、勤互勉、勤嘉勉”。

　　中聯(lián)表示，“六勤”的具體目標是，在勤學(xué)當中，企業(yè)員工以及領(lǐng)導(dǎo)要熱愛學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)；要廣泛交流，開闊視野；要學(xué)以致用，知行結(jié)合；要循序漸進，學(xué)有所成；要融會貫通，成為專才。而勤思，是指要勤于反思，總結(jié)得失；要勤于思考，領(lǐng)會精神；要勤于思慮，防患未然；要勤于思辯，求真悟道；要勤于思索，創(chuàng)新求變；要勤于思源，感恩謙卑。

　　勤快則是要雷厲風(fēng)行，動作迅速；要令行禁止，快捷響應(yīng)；要又好又快，嚴格要求；要獎勤罰懶，提高效率。勤奮，要不怕苦不怕累，甘為“老黃?！?；要不畏艱不畏難，敢啃“硬骨頭”。

　　勤儉是要艱苦樸素，不貪享受；要厲行節(jié)約，精打細算；要變廢為寶，物盡其用；要惜舊如新，愛企如家。最后勤勉是要勤于自勉，自強不息；要勤于互勉，彼此激勵；要勤于慰勉，關(guān)懷下級；要勤于嘉勉，鼓舞士氣，也要勤于共勉，旺和企業(yè)。這六勤是中聯(lián)當中的重點指導(dǎo)思想，以此為目標發(fā)展企業(yè)。

來源：新華網(wǎng)

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