中聯(lián)重科企業(yè)文化：以六勤為基本指導(dǎo)思想

　　在一家企業(yè)當(dāng)中，如果企業(yè)的成長(zhǎng)想要更順利或者是想要成為業(yè)內(nèi)中的第一品牌的企業(yè)，那么就必須要有集團(tuán)自身的指導(dǎo)思想，并要求所有員工都遵循這一思想，共同為公司做出有利貢獻(xiàn)。在中聯(lián)重科當(dāng)中，發(fā)展20年以來(lái)，在企業(yè)的原則當(dāng)中，以“六勤”作為企業(yè)的基本指導(dǎo)思想。

　　所謂“六勤”是包括“勤學(xué)”，就是要求“學(xué)以致用，知行結(jié)合”；“勤思”，就是要求“勤思多想，智慧謀事”；“勤快”，就是要求“既講速度，更講效率”；“勤奮”，就是要求“敬業(yè)執(zhí)著，發(fā)奮圖強(qiáng)”；“勤儉”，就是要求“艱苦樸素，厲行節(jié)約”；“勤勉”，就是要求“勤自勉、勤互勉、勤嘉勉”。

　　中聯(lián)表示，“六勤”的具體目標(biāo)是，在勤學(xué)當(dāng)中，企業(yè)員工以及領(lǐng)導(dǎo)要熱愛(ài)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)；要廣泛交流，開(kāi)闊視野；要學(xué)以致用，知行結(jié)合；要循序漸進(jìn)，學(xué)有所成；要融會(huì)貫通，成為專才。而勤思，是指要勤于反思，總結(jié)得失；要勤于思考，領(lǐng)會(huì)精神；要勤于思慮，防患未然；要勤于思辯，求真悟道；要勤于思索，創(chuàng)新求變；要勤于思源，感恩謙卑。

　　勤快則是要雷厲風(fēng)行，動(dòng)作迅速；要令行禁止，快捷響應(yīng)；要又好又快，嚴(yán)格要求；要獎(jiǎng)勤罰懶，提高效率。勤奮，要不怕苦不怕累，甘為“老黃?！保灰晃菲D不畏難，敢啃“硬骨頭”。

　　勤儉是要艱苦樸素，不貪享受；要厲行節(jié)約，精打細(xì)算；要變廢為寶，物盡其用；要惜舊如新，愛(ài)企如家。最后勤勉是要勤于自勉，自強(qiáng)不息；要勤于互勉，彼此激勵(lì)；要勤于慰勉，關(guān)懷下級(jí)；要勤于嘉勉，鼓舞士氣，也要勤于共勉，旺和企業(yè)。這六勤是中聯(lián)當(dāng)中的重點(diǎn)指導(dǎo)思想，以此為目標(biāo)發(fā)展企業(yè)。

來(lái)源：新華網(wǎng)

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