工行山西運城分行全力打造特色企業(yè)文化

　　如今，企業(yè)文化建設不僅是凝聚人心，實現(xiàn)各項工作任務的重要法寶，更是一個企業(yè)創(chuàng)建品牌形象，立足長遠，保持可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分?；诖耍ば猩轿鬟\城分行依托提升員工綜合素質(zhì)整體服務質(zhì)量，不斷探索，積極創(chuàng)建特色企業(yè)文化上，力求實現(xiàn)企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略相得益彰，并駕齊驅的共贏格局。

　　一、增強學習意識，強化素質(zhì)觀念。該行倡導全員把學習看作是一種義務。引導全員積極適應新業(yè)務發(fā)展和新流程再造的要求，加強學習，在全行大力營造創(chuàng)建學習型班子、學習型隊伍和學習型銀行的良好氛圍。

　　二、加快發(fā)展步伐，強化業(yè)績觀念。面對有效信貸資源不足、業(yè)務增長缺乏后勁等困難，該行引導全行認真落實科學發(fā)展觀，建立“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制，全面推進整體工作穩(wěn)健運行。

　　三、規(guī)范操作流程，強化制度觀念。該行精心培育一流管理文化，在此指導思想下，要求基層支行和本部部門通過建立和完善規(guī)章制度和工作流程，實現(xiàn)從人治到法治的過渡，全面推進精細化管理。

來源: 中國金融網(wǎng)

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