睢寧縣供電公司打造企業(yè)文化“名片”

　　10月11日，國網(wǎng)睢寧縣公司黨委書記帶領(lǐng)10余名黨支部書記集體參觀了陽光送變電公司企業(yè)文化室，共同感知陽光送變電公司企業(yè)文化氛圍，并要求該公司各黨支部學習陽光送變電公司企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗，共同提高企業(yè)文化意識、融合職工思想。這是該公司加強企業(yè)文化建設(shè)的又一力舉。

　　按照市公司的統(tǒng)一安排，10月底市公司將在該公司召開企業(yè)文化示范點現(xiàn)場會，該公司著力打造安全運檢部、農(nóng)電公司、陽光送變電公司“三張名片”，重點抓亮點培塑提煉和硬件展示兩方面工作。在建設(shè)過程把握好兩個關(guān)鍵點：一是提煉亮點源自實際，提煉平時工作實踐中形成的特色做法，是真真切切存在的東西，千萬不要閉門造車，脫離工作實際，這樣會形成兩張皮，就失去了意義；二是建設(shè)過程中要注意節(jié)約費用，目前，三家單位都在完善展示平臺，請大家勤儉辦事，注意節(jié)約?，F(xiàn)在可以著手準備發(fā)布工作，讓講解員介入工作，全過程了解有關(guān)工作，以提升發(fā)布質(zhì)量，確保在10月底前出成果，迎接市公司的驗收，使之成為公司企業(yè)文化的三張名片。

　　近年來，該公司一直把企業(yè)文化建設(shè)作為一種無言的溝通方式，通過把企業(yè)文化的核心價值觀與企業(yè)的核心價值觀趨同的“人企合一”文化理念，把“企業(yè)與員工和衷共濟”凝聚員工隊伍的出發(fā)點，通過尊重員工，關(guān)愛員工，建立有效的溝通機制來穩(wěn)定員工隊伍，為員工隊伍注入正能量。近年來，陽光送變電公司整體穩(wěn)定，各項有序開展，隊伍穩(wěn)定人心思齊，能以較好的精神狀態(tài)投入到各項工作中。該公司感至有必要在集體企業(yè)口通過加強企業(yè)文化建設(shè)這個載體，來進一步凝聚員工隊伍，提升歸屬感。目前，陽光送變電公司建成具有集體企業(yè)特色的“陽光文化”并建成了企業(yè)文化展示室，通過創(chuàng)新工作也進一步激發(fā)和調(diào)動了集體企業(yè)的員工的主動性，認同度較高。

來源： 中國電力新聞網(wǎng)

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